第二百五十六章 工作安排(第1/4頁)

人與人的差距，或許在某個瞬間，突然才會深刻的領悟到；

平時，你覺得大家都一樣；

或許某件事，某個動作，會讓你內心產生一種大如鴻溝般的差距；

不可逾越！

“沒事，剛和王經理在聊一些業務上面的事情，以後大家估計都會認識”；

“剛才的那個人，名叫王敏，是咱們秦大媽財務經理，人家可是中 山大學本碩連讀的高材生呢，我費了好大勁才挖過來的”；

“公司人事部經理任安朝任經理，之前也是世界五百強企業的人事總監，我專門託人挖過來的”；

“公司總經理名為易偉立，之前是世界五百強企業華北區總裁，年薪都是上百萬的存在”；

“所以，大家以後見了，多多套近乎，他們給咱們傳授一點經驗，絕對夠咱們自己瞎琢磨好久”。

馬毅搏先給他們幾人介紹下公司領導以及背景，也只是為了讓他們對於易總和王經理從心裡多一些敬畏；

又或者是讓他們對秦大媽多一點敬重，而不是覺得自己人創辦的企業，會潛意識不自覺的縮小公司的規模；

同時，也不能因為是老闆的親人或者朋友，就給人家耍脾氣或者不理會人家的命令；

如果非要說誰看不起誰的話，只能是人家看不上他們才對；

就不是一個量級上的對比；

這種對比，無非就是降維打擊；

贏的人感覺不到勝利的喜悅，輸的人也體會不到失敗的沮喪；

差距太大了，就不會有任何爭勝心，哪還會管輸贏呢？

但有了馬毅搏居間調和，只要馬毅搏處理好雙方關係，一般不會鬧得不愉快；

再加上馬毅搏也知道自己家人的秉性，並非那種惹是生非之人；

而馬慧菲則是心裡一突，其他五人不知道中 山大學是什麼級別大學，因為他們都沒有上過大學，並不太瞭解；

難道她這個上過大學的人還能不清楚中 山大學是什麼樣級別的存在嗎？

綜合實力妥妥的全國高校裡面排名前十，985/211名校，華南第一；

王敏還是本碩連讀，可見其學歷或者說能力的不凡。

而世界五百強企業華北區總裁這樣的級別，他們都不知道這是多大的官，但能稱得上總裁的，能是小領導嗎？

隨著馬毅搏的介紹，所有人都正襟危坐，沒有了剛才的隨性；

之前，他們以為秦大媽只是一個賣菜的店鋪罷了；

但誰成想，公司領導人都是這些牛人組成，絕非想象中的那種草板子出身，反而都有一種科班出身創業的感覺。

“剛才你們打電話說想要先給你們安排工作，是吧”；

看著幾人點頭，馬毅搏也沒有打啞謎；

“本來還打算讓你們先休息幾天，下週一在開始呢”；

“既然你們這麼想要早早上班，我有什麼理由拒絕呢”；

“目前正缺人手”；

“作為老闆，怎麼會拒絕員工想要上班的請求呢”？

“慧菲姐，你在市場部，慧佳，你去行政部，就是昨晚和你們說的一樣”；

“山瓊、魏司、東宏，你們三人，去莞城秦大媽食品廠那邊，先從流水線開始，做一到兩個月流水線工作，瞭解自嗨鍋的所有生產工藝”；

“如果掌握得比較快，到時候再安排到其他崗位”；

“毅桓，你在羊城這邊，不過，需要先從秦大媽店鋪賣菜最基層幹起，做一到兩個月，熟悉秦大媽店鋪的流程”；

看著四人有些失望的表情，馬毅搏解釋道：“你們是不是覺得讓你們過來就能當領導呀”；

“估計我就是讓你們現在當秦大媽店鋪店長，你們知道要怎麼做嗎？”

“讓你們和威子一樣，負責莞城秦大媽食品廠的生產，你們能上手嗎？”