第二十二卷 勝利航線 第九節 一路西風[第三更](第2/2頁)

“只是去熱身，不過，第三特混艦隊沒有什麼任務。”談仁皓把一份作戰計劃給了常薦新。“這次，我們的真正任務是從巴拿馬遠河進入加勒比海，第一個目的就是掃蕩加勒比海，拔除敵人設在這裡的據點，將帝國的勢力延伸過去。下一步的行動更為關鍵。而從目前的情況來看，我們還無法在那邊建立前進基地，因此第三特混艦隊如果再次打廢了炮管的話，那就只能返回阿普拉港，至少也得回到珍珠港進行維護。所以，第三特混艦隊暫時不參加別的作戰行動，在必要的時候。第三特混艦隊是我們唯一的選擇。

常薦新點了點頭，明白了談仁皓的意思。大西洋上的海況要比太平洋上惡劣，而且很有可能在大西洋上遭遇英國海軍的戰列艦，甚至是美國海軍的那幾艘新建造的戰列艦。到時候，如果航母無法正常使用，就只能依靠第三特混艦隊的戰列艦來對付敵人的艦隊了。

“去瓦胡島也只是熱身，或者說是透過實戰來訓練我們的飛行員。”談仁皓朝郝東覺看了過去，“具體的情況你也很清楚。東覺，這是一次實戰訓練，你知道該怎麼安排吧？”

“放心吧，前面有海航，還有第三艦隊，我們去了，恐怕也只是去逛一圈，能夠給我們練兵的機會並不多。”

“不管怎麼樣，控制傷亡與損失，把這個要點告訴給每一個飛行員。”談仁皓對妹夫還是不太放心。“彈藥管夠，燃料管用，就是別給我出現傷亡。告訴每一個隊長，如果出現傷亡，該小隊的小隊長肯定要受到處分，如果小隊出了問題，那就是中隊長，大隊長要承擔責任。這不是說讓他們畏首畏尾，只是在戰鬥中別他孃的也做那些高難度的特技動作，該怎麼打就怎麼打，別把戰鬥當作兒戲。”

郝東覺吐了吐舌頭，很多訓練損失就是因為飛行員做特技，想弄清楚“獵鷹”的極限效能而搞出來的。其實，這也無可厚非。戰鬥中，飛行員都是在玩命，特別是在突破敵人的防空網，遭到敵人的戰鬥機攔截的時候，轟炸機飛行員能夠依靠的就是他們的飛機，轟炸機往往會做出極限動作來，如果連飛行員都不知道轟炸機的極限效能的話，那在戰鬥中還怎麼應付敵人的威脅呢？

“大概就這麼說定了。”談仁皓朝兩人看了過去，“你們還有什麼要補充的嗎？”

郝東覺與常薦新都搖了搖頭。

“好吧，你們儘快回去。”談仁皓站了起來，“我也不送你了，到了瓦胡島那邊，我先與黃曉天聯絡，然後由東覺負責策劃航空作戰，老常，這次就要委屈你了。”

“沒事，我還想多休息幾天呢，而且很多官兵也都沒有休假，趁這個機會，讓他們放鬆一下也好。

“那就這樣，這幾天，艦隊不用進行聯絡了。”

送走了兩人後，談仁皓去了司令部。朱榮哲正在與航海參謀談著什麼，就談仁皓所知，朱榮哲在航海方面也有缺陷，在來到第一特混艦隊後，朱榮哲就經常與航海參謀討論航海方面的問題，在學習的積極性上，朱榮哲肯定比郝東覺強得多，這也是談仁皓比較欣賞的地方，他可不喜歡懶惰的參謀長。

“郝將軍與常將軍走了？”朱榮哲走了過來，航海參謀也回到了自己的位置上。

“才走，艦隊現在的情況怎麼樣？”談仁皓走到了海圖桌旁。

“還不錯，就是這段時間的訓練工作緊張了一點。”朱榮哲聳了下肩膀，“另外，航空勤務人員對新飛機的反映比較強烈。

“什麼意思？”談仁皓微微皺了下眉毛，他以前忽略了這個問題，要讓艦隊的航空作戰能力發揮出來，除了需要優秀的飛行員之外，高素質的航空勤務人員也是必須的，而且往往這些航空勤務人員做出的貢獻比飛行員還要大。

“主要是新飛機的問題。”朱榮哲去拿來了一份檔案，“這是我總結出來的幾個主要問題，你先看一下。”

談仁皓認真地看了起來，這些問題是絕對不能忽略的。

由“獵鷹”帶來的問題比較多，以往換裝的時候其實也遇到了類似的問題。比如，勤務人員對新的結構不太熟悉，因此就很難找到問題。還有，新飛機的維修介面與以往的飛機不一樣，因此維修的方式會有所變化，維修的工序也要重新安排，這就需要勤務人員重新訓練，重新掌握作新方式。另外，還有一些問題是在以前換裝的時候沒有遇到的。比如，“獵鷹”採用的是內建式彈艙，因此掛載炸彈的作業方式就肯定不一樣了，航母上也增添了一些配套的彈藥掛載車，需要安排新的勤務人員，這變相的增加了勤務人員的數量。最嚴重的是，“獵鷹”是多功能轟炸機，在掛彈的時候，如果勤務人員搞錯了飛機的話，那就會出現更大的問題，這就需要重新給各機群編號，並且改變出發準備的工作安排順序。反正，麻煩是不少，如果這些麻煩不解決的話，肯定會影響到艦隊的航空作戰能力。

“具體的解決辦法正在總結之中。”在談仁皓看檔案的時候，朱榮哲在旁邊繼續說道，“主要就是由一批有經驗的軍士在總結，很多流程都需要修改。訓練的強度很大，現在勤務人員每天休息八小時，其他的時間幾乎都在進行訓練。他們也提出了一些意見與建儀，比如新配備的彈藥車底盤太高，肯定要改，這些我也反映給了廠商，只是現在廠商還沒有給我們答覆。”

“問題會解決的，明天我親自處理。”談仁皓放下了檔案，“現在，不會因此而影響到艦隊作戰吧？”

“不會，至少訓練中沒有出現這些問題，只是效率有所降低。”

“好吧，那我們就首先解決這個問題。”談仁皓沉思了一下，“你先把所有的問題總結出來，儘量讓勤務人員提出解決問題的辦法，然後寫一份正式報告，準備幾份副本，為把這些報告送回司令部，然後再送給廠商，讓司令部直接向廠商施加壓力。”

朱榮哲立即就答應了下來，他可沒有權利直接向司令部反映問題，而且由談仁皓去施加壓力了，那問題肯定會很快就得到解決。

“訓練要抓緊，人員素質是第一位的。”談仁皓也覺得沒有什麼好說的了，“就這樣吧，你忙了一夜，先去休息，傍晚的時候，我們一起吃晚飲，然後再詳細地討論一下。”