第十卷 鎖鏈群島 第四十七節 喜訊[額定第一更，求月票](第2/2頁)

“這……”談仁皓彷彿被潑了瓢涼水一樣。

“沒有必要表現得這麼痛苦吧，我可不是來拉壯丁的，如果你覺得在艦隊更好一點，那我就立即讓你返回艦隊，怎麼樣？”

“參謀長，我不是這個意思。”談仁皓立即調整好了心態，“怎麼也得先吃了早飯，然後再去司令部報道吧，良將不遣餓兵的，是不是？”

甘永興笑著搖了搖頭。很快，談靖康就把兩份早點送了進來。甘永興客氣了一番之後就與談仁皓迅速地吃了這份不算太豐盛地早飯，隨後談仁皓就去換上了軍服，跟著甘永興出門了。

路上，談仁皓一直詢問該給為出世的兒子（女兒）取個什麼名字好，甘永興也幫著他想了幾個名字，結果都被談仁皓給否決了，兩人沒有討論戰爭方面的事情，到海軍司令部的時候，甘永興建議談仁皓去詢問校長，讓校長幫他給孩子取名字。談仁皓也覺得這是個好辦法，一來校長更有內涵，二來這也可以拉近他與校長的關係。

“說不定，校長還會認個幹孫子呢。”進了辦公室之後，甘永興先去泡上了一杯茶，他平常並不喜歡喝茶，抽菸才是他的愛好。”好了，我們說正經事吧。戰報我已經看過了，雖然這次戰役打得很慘烈，但是你們已經盡到了最大的努力，如果要埋怨的話，就應該埋怨天公不做美。”

談仁皓嘆了口氣。也沒有開始那麼興奮了。”天氣因素帶來的影響遠超過了我們之前的估計，戰役打得很勉強，也許我們當時應該主動撤退，而不是去與第31特混艦隊打對攻戰。”

“這不是由你們決定的，你認為哈爾西會放棄進攻嗎？從當時的戰場環境來看，就算你們向西北方向撤退，你們也不可能在天亮後轟炸第32特混艦隊，而且哈爾西肯定會追上來。到時候你們也許已經把轟炸機派去對付第32特混艦隊了，而在面對第31特混艦隊打擊時，你們將沒有還手之力，這個結果將更加糟糕。”甘永興遲疑了一下，“至少，從現在的情況來看，哈爾西在當時是不會停下來地。”

“哈爾西完蛋了嗎？”談仁皓微微皺了下眉毛。

“應該還沒有，從我們截獲的美軍電報來看，哈爾西應該在‘勇猛’號沉沒之前就已經撤走了，他現在大概在維拉港。準備著給尼米茲與麥克阿瑟的戰鬥報告吧。”

“這就有點可惜了。如果能夠炸死他的話，我們就少了一個難纏的對手。”談仁皓聳了下肩膀，“好吧。參謀長，這次叫我回來有什麼重要的事情嗎？”

“很多，不過不會耽擱你太久的。”甘永興去拿來了一份檔案，“現在海軍司令部的工作少了很多，我們不需要指揮前線作戰了。但是，校長給我安排一件新地工作。”

‘什麼工作？’談仁皓接過了檔案。

甘永興朝那份檔案看了眼，示意談仁皓翻開看看。”怎麼說呢，具體的事情就是讓我們總結各場戰役的經驗與教訓，然後將其整理出來，提供給各個艦隊的指揮官。並且安排到學院的教學課程中去。這樣，我們的所有艦隊指揮官，參謀人員都可以從這些戰役中吸收到經驗，吸取教訓1，在未來的作戰中避免犯同樣的錯誤。”

“也就是說，這次要由我來寫這份報告了。”談仁皓的反應也挺快的，這是件棘手地工作。

“對，你是這場戰役地具體指揮人員，雖然你只指揮了北面的戰鬥。但是戰役是由你部署的，而且你也收到了所有地戰報，對各支部隊的行動最為了解。我當時可不在前線，這份報告不由你來完成的話，還有誰可以來頂替你呢？”

談仁皓笑著搖了搖頭。”好吧，還有什麼事嗎？”

“其他的事，我們今後再談吧！”甘永興站了起來，“隔壁的那間辦公室為你保留著，你有兩天的時間，然後把報告交給我吧。另外，校長這幾天在家休息，沒事就別去煩擾他。”

“校長怎麼了？”談仁皓暗暗一驚，在他的印象中，校長一直是個精力充沛的小老頭子，身體非常的健康。

“哎，還能怎麼樣，不管是誰當海軍司令，遲早都會被累垮的。不過，你也沒有必要擔心，校長只是前幾天感冒了，現在需要休息而已。”

談仁皓不能不擔心，從感情上講，校長是他的恩師，更勝似於他的長輩，他一直將校長當作親人看待。從現在的關係上講，校長是談仁皓在海軍中的靠山，而且是現在整個海軍系統裡的頂樑柱，如果校長倒下了的話，於公於私對談仁皓來說都是件壞事。

離開了甘永興的辦公室之後，談仁皓就讓杜興去打聽了一下校長的病情，在得知校長只是因為感染了風寒，身體有點虛弱，需要靜養一段時間之後，他這才安心了不少。接下來，他就要完成甘永興交代給他的這個棘手地任務了。

以往，戰役中的經驗教訓都是由戰場指揮官以戰報的方式寫出來的，在戰報中，專門有一部分總結作戰部隊在戰鬥中出現的問題，指揮環節上的漏洞，各種因素帶來的影響等等。不過，這一部分的總結報告不會太長，而且這些戰報會作為軍事機密被封存數年，甚至數十年，然後才會被解禁，交給軍校裡的戰史專家去研究，最後整理成教學材料，讓軍校裡的學員從教材中吸取經驗。當年，談仁皓在軍校裡學到的大部分戰爭經驗都是幾十年前，甚至上百年前的。

很明顯，之前的那套辦法並不科學，這導致的問題是很多軍官在離開軍校之前是沒有任何經驗的，甚至連從課本上學到的經驗都嚴重不足。到了部隊之後，軍官需要經過長時間的鍛鍊才能逐步上升，最後成為指揮官。在和平時期，以及上次大戰期間，這個問題實際上並不嚴重，透過戰鬥來選拔人才也是一套有效的辦法。可是到了現在，如果軍官在進入部隊之前仍然沒有經驗的話，這就是個嚴重的問題了，這很有可能導致那些才畢業的軍官無法勝任自己的工作崗位，無法在部隊裡發揮出自己的能力。這也是聶人鳳為什麼要讓甘永興專門成立一個部門，去總結各場戰鬥的經驗與教訓的原因。

對這些問題，談仁皓是深有感觸的。在寫這份報告的時候，他著重強調了兩點，一是天氣情況對作戰行動的影響，二是戰場指揮官當機立斷的重要性。實際上，這也正是在這場戰役中所體現出來的最為明顯的兩個要點。

天氣因素對戰鬥的影響這個早就是一門學問了，而且有很多人在做研究，在實際的戰鬥中，會因為實際戰場情況的差別有所不同而不同。

而談仁皓並沒有要“錦上添花”的意思，他只是著重強調了根據實際情況利用天氣變化這一點。而他重點要說明的就在指揮官果斷，迅速，準確的做出判斷給戰鬥所帶來的影響。這也正是談仁皓的特色。

在談仁皓提交的這份報告中，除了充滿了這次戰役的特點之外，還帶著他自己的一些觀點與特點，畢竟他是以戰場指揮官的身份來寫報告的，而不是以一個學者的身份，站在第三者的角度來完成這份報告的，這其中自然少不了他自己的特色。實際上，這也成為了後來所有總結報告的一個共同特點，不同的將軍都會在自己的報告中帶上自己的特色。

後來這些報告也都成為了研究這些將軍的重要文獻資料。