第六百七十章：離職！(第1/5頁)

“黃瑜要辭職？”

張敏愣了一下，有些不可思議的說道。

助理點了點頭隨後又補充一句。

“目前還不確定，但這是黃瑜助理給我發的訊息，我想著要跟敏總你說一聲。”

“行，我知道了，你先出去吧。”

張敏點了點頭，支開自己助理。

等到助理一走才看向徐文。

“你怎麼看？黃瑜怎麼要辭職呢？難道是因為公司的風言風語？可是我們公司也沒有過一次失利就開除的先例啊。”

“風言風語只會讓人心惶惶，不至於到辭職的部分，而且我接觸下來，黃瑜也不像這麼心裡脆弱的人。”

“那是因為什麼？”

“面子！”

“哈？”

張敏愣了一下，顯然是沒反應過來。

徐文接著說道。

“是的，因為面子，面子對於男人來說是一個根據不同時期而有輕重的東西。”

“公司內流傳的風言風語，不正是落了他的面子嗎？說他要被處理，說他高估自己。”

“如果今天的黃瑜年紀大個十多歲，那麼他不會辭職，因為面子對他而言，遠沒有房貸、車貸、家庭開支的壓力要大。”

“但是現在的黃瑜年紀又輕，又沒有家庭的重擔壓在身上，所以面子對他而言就很重要了。”

“他也是比較在乎身邊人對他的看法，周圍的聲音也會對他造成影響，現在的年輕人早已把工作看的沒有以前重要了。”

張敏默默的聽完徐文的話。

一時間心裡不知道在想什麼。

過了一會才啞然失笑。

“我倒是忘了，他比你還小几歲，真是搞不懂你們男人都這麼在乎這虛無縹緲的面子幹什麼。”

“哎，這話不對，因為這些虛無縹緲的面子，人才會有動力，為了不被別人看不起，才會激發自己的潛力，很多時候這個面子承擔著一些促進我們進步的作用，不然全部不在乎，全部躺平了，那麼很多東西也就不會存在了。”

徐文打斷了張敏，給出了不一樣的意見。

張敏聽完搖了搖頭。

“我不跟你爭辯，總之我倒是對這個持有消極態度，不過我們先處理好眼前的事情吧，黃瑜要辭職，這事你怎麼看？”

“我建議你先找他談談，再者你自己想一想，黃瑜在公司的作用是好是壞，如果是壞的，那麼辭職就辭了，如果是好的，你倒是可以挽回一下。”

徐文想了想給出了個建議。

張敏奇怪的看了徐文一眼。

“你倒是不著急，說起來你是大老闆，黃瑜也是你的員工，優秀的員工走了，你跟沒事人一樣”

徐文笑了笑，拍了拍張敏的肩膀。

“因為我看得開，我一早就知道，公司不是家，員工不會在這裡一直不走的，江浙臺這樣有編制的穩定工作都有人走掉，你怎麼能夠保證一個公司裡面大家都是安分守己的呢，所以找到原因，疏導就可以了，不要患得患失。”

張敏愣了一下，一時間沒有接話。

因為她發現自己跟徐文完全站在了一個不同的立場。

嘆了口氣。