第413章 正常流程升個職(第1/2頁)

江航是真的沒有預料到，自己進入酒店遇上的第一個員工竟然就是S級的人才。

按照系統的計分設定，5060分的是C級人才，6070分的是B級人才，7080分的是A級，8090分的是S級。

而在其之上的，9095分的是SS級，95分100分的則是SSS級。

迄今為止，江航招攬到的人才中，許方鎮毫無疑問是最頂尖的，堪稱天花板級別的。

無論是哪個方面的能力，他都接近滿分。

所以在處理江河工作室的事務時，他都遊刃有餘，井井有條。

即便是江航自身的經紀事務，他也全權交由許方鎮打理。

江河工作室有他這個大佬坐鎮，江航基本上不用操心。

排在許方鎮之後的，自然就是深夜藍酒吧的總經理章展博了——76分，A級商業人才。

原先在擔任總經理之前，章展博的資料就有73分，現在經過鍛鍊後實力更強了。

以他的能力，管理一個酒吧算是綽綽有餘。

之後排在第三位的則是江航從戀家挖來的唐秀秀，75分，同樣是A級商業人才。

此時唐秀秀比剛入職江河工作室的時候漲了1分，想必跟在許方鎮身邊鍛鍊，還有著很大的進步空間！

江航對她也是有著很大的期待。

排在第四的則是潛力巨大，進步飛快的陸山。

在短短的半年時間內，他的能力值已經從65分飆升到了72分，實現了一個等級的跨域。

別看只是區區七分，但這個分數可不是學校的考試，隨便努力下就能進步十來分。

這裡的每一分都代表著在能力上有著質的飛躍！

陸山能有這麼大的進步，除了他自身的潛力原因，更多的是他拼盡全力的努力和學習才能夠達到的。

而這幾人，就是江航之前招攬的分數在60分以上的人才。

其他諸如張柏潔、酒吧管理、江河工作室財務經理等大多處在50分到60分之間。

算是達到了C級商業人才，但在能力上並不算特別突出，只能說是中規中矩。

而此時，在雲軒國際大酒店, 僅僅一個大堂經理就有80分的超高分數, 這讓江航既詫異又驚喜！

甚至於讓江航對酒店的高層管理有了更大的期待。

當然, 最終事實證明，像這種事情只可能是特例，不然人才也太不值錢了。

整個雲軒國際大酒店, 除楊桃外，能力值最高的也才72點, 也就是酒店的總經理胡一平！

其他諸如副總經理、營業總監、餐飲總監等人也只是堪堪過了六十分。

夠肯定是夠用, 但是想要工作表現多出彩那可能性也不大。

看著眼前這幾個內心忐忑, 佯裝淡定的酒店管理，江航笑著說道：“不用緊張, 目前崗位上不會有什麼調動，酒店接下來還要仰仗各位！”

江航這麼一說，酒店高層眾人都鬆了一口氣。

正所謂一招天子一朝天子一朝臣, 他們最擔心的就是老闆換了就來一波大換血。

到時候換了其他人無所謂, 換了自己就糟心了……

“感謝江董的看重, 我們一定會把酒店經營好的。”

“江董放心, 有我老陳在，餐飲那邊不會有問題的！”

……

眾人紛紛恭維著, 總經理胡一平做了最終的總結。