第四十六章【營銷理念之爭】(第1/3頁)
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趙果兒有些小激動和小緊張。
她升職了，不是小前臺了。
今天老闆回來，然後馬上就叫人開會了。
作為行政部的小文員，雖然是副主管，但也要親自佈置會議現場。
呃，其實還是準備檔案和端茶遞水。
還有就是做會議記錄。
其實她有點奇怪，公司都快上千號人了，可為什麼老闆還是沒有助理呢？
今天是劉文斌第一次召開公司會議，親自插手公司管理。
說真的，他就不是一個合格的總經理。
公司成立都一個多月了，居然還是第一次舉行經理層會議？
簡直神奇。
換句話說，他對這些經理，都還不太熟悉。
如果沈婕妤和陳妙靈兩人有異心的話，恐怕他都要被架空了。
會議主持是沈婕妤，她先開場說了幾句場面話，然後才是劉文斌發言。
他可沒什麼好說的，不搞長篇大論，直奔主題。
“今天的會議主題，剛才沈總已經說了，新版逗拍挨劈劈後天上線.......”
順著這個主題，肯定了研發部的工作，然後又提出了新的要求。
新版上線前後，資料監測、客戶反饋等等，全都要收集起來，以便後期的改進更新。
緊接著便是內容編輯部了。
這個部門很重要，一是要監管稽核所有使用者上傳的影片。
比如那些不合規的，脖子以下如何穿衣打扮、消極不愛國的、辱罵等，全都要剔除出去。
針對這一點，收購逗拍後，劉文斌就特意叮囑過沈婕妤，讓她專門負責跟進好此事。
二是內容創新、活動等。
重生前，為何鬥音那邊火？
抓住了時代文化特性、明星帶動效應、帶有PK性的刺激度等等。
還有就是強大的營銷公關團隊。
而逗拍目前能做的，顯然是強大自己。
明星暫時還請不起，也沒必要。
為何？
現在的逗拍才多少註冊使用者？
日活躍使用者在一萬以下，就是流量明星也很難帶起來呀。