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也不知道從什麼時候起，莊亦景喜歡在早上拉著寧老師一起進行頭腦風暴，探討一些問題。

這些問題涉及諸多方面，比如時政，比如心理，比如管理，比如情感……

這一天。

寧有光上午一二節沒課, 早上的時間充裕，剛好可以陪著求知慾旺盛的莊總一起嘮嗑。

“組織成功的秘密法則？”寧有光叉起一塊紅心獼猴桃慢悠悠的吃著。

“對啊。”工作狂莊總正在去公司的路上開著車。

“我看問題的角度可能跟一般企業家，以及管理大師不一樣哦。”寧有光問，“你確定要聽聽我的想法嗎？”

“我就是要聽不一樣的。”莊總非常的堅定。

“我想想。”寧有光說，“你吃早餐了嗎？”

“讓助理幫忙買了。”莊總催促，“你快說。”

“我覺得一個組織成功的程度，取決於組織的整體能量層級水平。”寧有光說。

“怎麼說？”莊總是個認真的好同學。

“我跟你說一個有利於人類自我提升的最偉大的秘密吧。”寧有光放下叉子, 端起咖啡喝了一口, “我們的宇宙中所有存在的一切都有一定的能量水平，包括書籍、食物、水、衣服、人、動物、建築、汽車、電影、運動、音樂等等，統統有一個確定的能量級，從1、2、3……10、100、1000……不等，當然也有能量級為負數的東西，正能量的東西能讓我們從中獲得力量，那負能量的東西就會削弱我們的力量。”

“當然，一個東西到底是正能量還是負能量，有時候還要看一個人‘心’的詮釋，比如，有些人看災難片是娛樂，那能量沒有提升，心裡是覺得好玩甚至幸災樂禍，覺得刺激，這是不可能提升的, 但一個人從這個片子中體悟到我們的生命有多麼重要，從而決定要更好的活著，去探索更高層的生命意義, 這就可以提升。”

她說，“在這個世界上，能量高於500的書籍、音樂、電影、藝術作品、文章、建築、事物、人……寥寥無幾。”

“因此，我們要在生活中學會去觀察，我們貼近的人、事、物、哪些提升了我們的靈效能級，哪些降低了它。”

“一個想要提升自我的人就必須主動地，把自己同那些能幫我們完下一次飛躍的資源拉近一些，讓那些正能量的資源帶高我們自身的頻率，從而達到提升自己的目的。”

“你的意思是——我要學會去分辨那些在我組織裡的成員的能量等級，然後剔除那些拉低團隊能級的人物或者方案，方法，同時透過一些方法和渠道讓整個組織團隊的能級提升？”莊亦景思考後問。

“對。”寧有光笑道，“去好好觀察你的團隊，看看他們是否能引出你更深的洞察力，那也許能幫你和你的團隊完成下一個階段的飛躍。”

“我好好想想。”莊亦景把車穩穩的停在“開城集團”的地下停車場，“掛了，我到公司了。”

“拜。”

寧有光關上。

［一個平凡的人：要學會自我教育，才能成為自己的良師益友，生活上可以單身，精神上可別單身。］

早上的微博使用者總是特別活躍。

寧有光的這條微博發出，立即得到了很多網友的互動參與。

她盈盈淺笑著看他們在她的微博下面嬉笑怒罵。

接著，又在評論中看到了一個很有意思的問題。

一位微博ID名為“被母上大人拖去洗碗的伢子”問她：

［老師，老師，請問，一模一樣的風衣，顏色也一樣，只因為好穿，我忍不住一下子買了十件，這種行為需要看心理醫生嗎，線上等，挺急的！］

太逗了！