蘇布繼續給兔們講解本次任務。

“這一次,我們仍然開辦有獎開發模式。

“每三十個兔組成一組,組隊參加。

“第一個探索出獵龍弩的正確使用方法的組,就獎勵五個蘋果!

“讓細節專員和兩個轟炸專員回來,在各組之間流動,當教練。”

長期以來,蘇布積累了很多經驗。

這種事情想要解決,第一,要發揮兔的積極性,也就是要有獎品。

第二,要讓兔們挖掘潛力,自己想辦法。也就是要給它們提供幫助,它們想要什麼,就給它們什麼。

第三,要讓兔們產生競爭。

第四,要充分利用軍團內的人才。

第五,還要在開發過程中,組織召開經驗分享會,讓兔們能彼此交流經驗,互相學習。

基本上這一套走下來,再難的專案,也會被攻克!

蘇布轉身,得意洋洋,哼著歌兒,回到宮殿裡。

接下來,只要等好訊息就行了。

女武神那邊,鎮守官制度初步建立,也有很多問題,還需要商量,需要解決。蘇布決定,先回去宮殿裡,幫女武神一起看看。

……

板牙兔軍團再次開始練習新武器!

廣場上,高高的木架懸著幾個稻草人。

兔們需要在兩百米外,用獵龍弩轟到稻草人。

三十個兔一起發力,給獵龍弩上弦。

然後三十個兔一起,使用獵龍弩的瞄準器,瞄準遠處的稻草人。

瞄準了!

發射!

崩——

一聲巨響。

弩箭飛出,瞬間不見蹤影。這隻弩箭的速度,確實太快了!普通人普通兵種的眼睛,甚至看不清發生了什麼!

再看遠處木架上,高懸的稻草人……稻草人完好無損,甚至都沒有晃一下。

兔們面面相覷,都十分鬱悶。

但是,沒有關係!

兔之前遇到過很多次這種情況。

兔不怕困難!

繼續嘗試!

……

鐵匠鋪裡,爐子爺和四個精密少年,還在想辦法,看能不能研究出精度更高的獵龍弩。但是研究來研究去,他們使勁渾身解數,搜刮這些年來的所有經驗,發現他們好像也做不了什麼了……目前版本的獵龍弩,雖然不好用,但已經是他們多年來經驗和智慧的結晶。