第一六八章 擋箭牌都沒用(第1/2頁)

去或者不去？這對李達康好像是個問題。

不去吧，這不僅顯得有點慫，並且人老戴遠道而來，作為客人提出這樣的要求，直接拒絕好像有點不太禮貌，並且也不是待客之道。

然而去天上人間那種地方，李達康不僅要顧及自己選調生的身份，並且說句實話，就那個號稱全國最牛的娛樂場所，前世的李達康也是去過的。

然而就那麼僅僅一次，卻並沒給李達康留下什麼愉快的體驗。

那是前世05年底。

嗯，那時候的李達康已經工作7年，並且剛從我大非洲一個專案回國不到一年。

由於在那個時候，李達康一級建造師證有了，也考下了註冊造價師，正宗“老八校”土木專業畢業，並且他參與了多個專案，還有海外工作經驗，因此李達康回國之後，他就很快得到提拔，被公司任命為一個專案的專案經理。

只不過那是他第一次當專案經理，所以是個小專案，總產值也就剛剛一千萬出頭，工期也不到一年，而這一類的專案，在整個集團公司算是“二類專案”。

所以李達康這個專案經理，當時也只算是“二級專案經理”。

就在那個專案快要收尾的時候，李達康接到公司領導一個電話，說是在京津冀地區有個專案，這個專案的標的在1.2億左右，公司準備去把這個專案接下來，不過現在還沒中標，讓李達康在開標之前盯緊點。

嗯，當時的李達康已經不是職場萌新，因此公司領導這話他一聽就秒懂：

第一，在開標之前，讓自己這個其他地區的“二級專案經理”去盯一個專案，這說明公司拿下這個專案的把握還是比較大的，至少在七成以上，只不過因為還沒開標，那就肯定還存在其他變數，任何人沒有絕對的把握。

第二，根據當時集團公司的習慣做法，既然是讓自己去盯這個專案，言下之意就很清楚了：

一點這個專案中標，那麼自己就是這個專案的專案經理。

要知道在零幾年那會，合同值上億的專案可不算小，按照公司當時的規定，只要標的達到3000萬，在分公司一級就算是一類專案，若是合同值超過一億，那在集團公司都算一類專案。

從一個分公司的“二級專案經理”直接變成集團公司的“一級專案經理”，那妥妥算是升職了呀。

也正是想到自己可能又要升職，這當然就讓李達康幹勁十足，對領導的指示也不折不扣的執行，把那個專案盯得穩穩當當。

該做的工作全部都去做，該打通的關係也儘量都去打通，到開標前一個星期的時候，卻是連集團公司的領導都無話可說了。

覺得該做的工作都已經做到位，現在就等最後開標就是。

不過在那個時候，還有個別領導不太放心，覺得這次的競爭對手來頭不小，他們的關係也很硬扎，因此為了增加點保險，決定給業主那邊來點狠的，請一個關鍵人物去天上人間嗨皮一下。

而這個光榮的任務，自然是落在未來專案經理李達康身上。

李達康自然是無所謂，反正那年頭的風氣就是如此，並且這還是公款消費，那現在既然接到了公司領導的指示，心說不就是嗨皮嗎，去就去唄。

於是李達康就帶了兩個手下，然後又到財務那支了兩萬塊錢，就那樣從外地殺到了京城。

前期倒是很順利，李達康為了表達誠意，先是親自登門去拜訪，然後表達了想請對方去天上人間“嗨皮”一下的意思。

對方在假惺惺的推辭幾下之後，最後被李達康的“誠意”給打動，最後半推半就的答應下來。

李達康當時覺得沒啥事了，認為這樣一道保險一家，自己這個“集團公司一級專案經理”應該是穩的了。

然而一到長城飯店的副樓，李達康當時就有點傻眼：他發現自己帶的錢可能不太夠。

儘管在這之前，公司領導已經提醒李達康多帶點錢，而那時候的李達康也聽說過天上人間的名氣，並且知道京城的消費很貴。

然而李達康之前一直在偏遠的專案上工作，更是在非洲待了將近2年時間，他心想2萬塊呀，並且這次加上自己總共也就5人，平均每人可以消費4000。

這麼多錢應該夠了吧？別說是一條龍，哪怕是兩條龍應該都夠。

然而進到裡面之後，李達康卻發現真的不夠。

那次去總共5人，李達康這邊3人，業主那邊2人，到地兒之後，業主那兩傢伙可能是熟門熟路，也可能是還真不把自己當外人，直接就點了裡面最大的包間，6800一件的那種，並且還要加收什麼15%的服務費。

李達康當時人就已經不好，心想這還沒有開始消費呢，光一個破包間就已經去了將近8000塊，口袋裡這2萬塊錢能頂得住？

再接下來，酒水，果盤，服務生，陪侍小姐一一上來，李達康已經有點六神無主，知道這2萬塊肯定不夠。

這尼瑪光是服務生的小費就是500起步，另外還有5個陪侍小姐呢？這個肯定就更貴了。