第158章 決定人事和財務總監(第2/2頁)

楚清華並不清楚工程支援具體是什麼部門，但是她猜想，既然是涉及到公司的核心機密資料，想來並不會太差。點了點頭道：“行，那我聽陳總的安排。”

陳亞之道：“楚總，非常感謝您這邊的支援和理解。那我這邊的話，儘快讓新的財務總監與您對接。”

楚清華道：“嗯，好的，陳總。”隔了半晌又問道：“陳總，新的總監是咱們公司的嗎？”

陳亞之道：“不是，是外部調過來的，希望您支援她的工作，做好交接。”

楚清華道：“陳總，無論外部內部，我都會好好支援的。”說完，柔媚的笑了笑。

陳亞之有那麼一瞬的恍惚，暗道，她不會跟秦天祿有什麼特殊的關係吧。

楚清華走了後，陳亞之給魏小燕打電話。

事實上，在決定財務總監的人選時，陳亞之就沒考慮過別人。

周玲玲必須替他在澤雲資本盯著，剩下的唯有魏小燕，業務能力很強，而且也是一個可靠的人。

魏小燕對陳亞之的安排沒有任何異議。她目前還是單身，只要待遇可以，她其實是很願意接受的。

安排好財務總監，接下來是人事總監。

人事總監任伯光進來時，以為自己叫錯了人。

任伯光面相特別顯年輕，看著就像三十來歲，實際卻已經四十二了。

任伯光是在慎用的那一列。

陳亞之仔細考察過他，發現此人除了比較喜歡去之外，並沒有什麼別的不良嗜好，而且也是個可靠的人。

任伯光進來後，滿臉堆笑道：“陳總，有什麼吩咐儘管說，我這邊反正都按照你的要求來。咱們汽車行業目前正在蓬勃發展，接下來必然會有搶人才的壓力。

“我最近也做了一個詳細的調查報告，對於汽車人才的選拔很有很好的指導意義。”

陳亞之耐心地聽他說了大概半個小時，發現這是一個腦子相當活絡的人，而且能夠很精準的把握住自己的想法。

而且，最重要的，他除了一開始表了忠心之外，另外就全是說的人事的事情。

陳亞之當即決定，人事總監繼續由任伯光擔任。

隨後，陳亞之將延慶晨提供的清單遞給任伯光，讓他對上面的人進行面試。

等到任伯光面試透過後，他自己在進行最終面。

任伯光滿口應承下來道：“陳總，放心，我就用我前段時間的那個調查報告做基礎，來面試這些人了。”

陳亞之初聽下來，覺得那個報告相當的靠譜，因而點頭標示應允。

任伯光臨出去時，陳亞之問道：“你這名字誰給你起的？”

任伯光笑了笑道：“我爺爺，我排行老大，所以起了這個。我要是知道《笑傲江湖》裡有個田伯光，打死我也不叫這個。不過，現在嘛，也習慣了，比較好記。”說著哈哈大笑，甚是爽朗。

陳亞之喜歡他的性格，不做作，說話做事一點不拖泥帶水。

隨後，陳亞之又看了一些中層領導的資料，發現主要的問題還是老齡化比較嚴重。

陳亞之決定，等高層管理人員確認下來後，再進行大刀闊斧的改革。

該遣散的遣散，該開除的開除。

接下來的一個月，這是重中之重的事兒。