第311章 配合(第2/2頁)

“法賓斯基先生，也請恕我直言。芯火國際是咱們自己國家的自主研發的公司。我想，這個國家的人也一定懂得這家公司的重要性。至少，比您要更理解這家公司的重要性。所以，請放心，我會考慮王的意見。”

陳亞之毫不留情的譏諷了法賓斯基一番。不過，對方只是帶著不屑的表情聳了聳肩膀，並沒有繼續說下去。

王金偉這時候道：“陳總，如果實在不知道該如何處理，我想我們可以進行一次投票表決。”

陳亞之心知，此時投票表決，一定會透過給研發人漲薪紫的決議。不過，這並不是他想要的結果。他想要的，只是給一部分漲薪，而不是所有人。

因此，他清了清嗓子道：“諸位，我有一個方法，你們可以聽一下。我們的確是要給我們研發團隊提升待遇，但是，這勢必會使得我們的現金流出現很大的問題。

“所以，我提議，咱們只對一部分研發人員進行薪資調整。另一部分人，我想就保持原樣。這樣，一來可以保住我們的核心研發團隊，另一方面，也可以使得我們現金流不會受到太大的衝擊。”

這個提議使得眾人都面面相覷，有幾個已經在紛紛點頭。很顯然，這個提議完全滿足他們了利益。

王金偉則又看向約瑟夫德普，對方在沉吟了半晌後，衝著他點了點頭。

陳亞之覺察到了這個微小的動作，心知，孫子，你掉入我的坑了。

王金偉道：“陳總，我贊同這個提議。”

楊小寶這時候道：“我還有一個問題，到底該給什麼人漲工資，標準是什麼？如果因為薪資待遇的不公平，很有可能會造成集體性離職事件。”

陳亞之笑了笑道：“楊總，聽說您是我司研發的一把手是嗎？”

楊小寶道：“沒錯，正是我。”

陳亞之道：“那這個任務我想交給您是再合適不過了。研發團隊中，哪些是核心人員，哪些是工具人角色，我想沒有人比您更清楚了。”

楊小寶聽罷，怒道：“辣塊媽媽，為什麼得罪人的工作要交給我？”

陳亞之掃了一眼眾人，發現大家都沒有與他的目光正視。便是王金偉此刻也可以迴避了他的目光，生怕他會將這個得罪人的工作交給自己。

陳亞之道：“楊總，此事事關重大，而且的確是您主管研發團隊。所以人員的選拔，的確由你這邊負責比較合適。”

楊小寶帶著極不情願的表情點了點頭。

陳亞之隨後道：“諸位還有什麼事兒？沒有的話，那咱們就散會吧。”

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