2002年七月十五日,禮拜一下午四點四十五分。

博亞汽車技術中心門口的道路上,整齊地排著一輛輛藍白相間的大巴。

這些大巴都是博亞汽車技術中心的班車。

雖然下班時間是五點,但是博亞汽車技術中心的員工已經陸陸續續走出技術中心大樓。

作為國內汽車行業的黃埔軍校,博亞的員工待遇,也是行業裡頂尖的。

朝九晚五的下班時間,週末固定雙休,很少有需要下班的時候。

上下班也有專門的班車接送。

不過,作為剛剛升任內飾門板立柱科經理的延慶晨,此刻卻還端坐在電腦前,正全神貫注的做著一個PPT。

目前,整個博亞汽車技術中心都圍繞著超越這輛車型的開發。

作為超越第二代車型,將會從原來雪佛花牌子,改成金盾牌子。

金盾牌子相較於雪佛花牌子,更加側重於中端車市場。

除了優越動力總車效能外,在內飾上,也會更加豪華,以與前一代車型作出完整切割。

在內飾上,超越車型將使用最新的水轉印技術。

這種技術,是將花紋如同貼紙一樣,附著在門板零部件上,隨後在表面抹上一層透明的油膜,使得門板如同玻璃一樣光滑。

但是,這種技術的零件,尺寸卻無法做到傳統塑膠件的精度。門板的零件之間的間隙特別大。

在彙報了幾輪之後,專案組決定依舊保留水轉印裝飾,提高旁邊匹配零件的精度。

但是,截止目前,周邊零件的精度依舊未能滿足要求。

即使是跟博亞汽車一直有合作的泛峰汽車零部件,也因為剛剛起步,經驗不足,一直無法做出符合精度要求的零件。

延慶晨此刻正在做著報告,他需要將當前問題的根本原因和解決措施,上報給專案部,尋求專案部的支援。

因此,在別人都已經下班的情況下,他還得留下來加班。

此刻,他心裡其實十分的焦灼。

一方面是因為當前面對的工作問題,根本原因其實早已經明確,只是解決措施一直懸而未決;另一方面,昨天他父親從老家趕到魔都來,說是心臟一直不舒服。而他卻沒法休假,帶父親前往醫院診斷。

先前中午的時候,父親打電話過來,說是今天心臟特別不舒服,而且明顯感覺到肩膀有牽扯痛,甚至整條手臂也有輕微的麻木感。

延慶晨知道,這不是一個不好的預兆。

正當他在苦苦思索解決策略時,辦公桌前的電話,突然響了。

“爸,怎麼了?”

“好的,你先躺著,喝點溫開水。我讓小敏馬上趕回去,帶你去醫院,我待會就回來。”

“爸,沒事兒,小敏雖然很忙,但今天禮拜一,應該可以早點下班的。爸,我這就來給小敏打電話。”

掛完電話後,延慶晨給自己的老婆馮佳敏打電話。

馮佳敏在另一家零部件供應商處工作,因為是一個不太大的小作坊,平時工作比延慶晨還要忙。

延慶晨打電話時,馮佳敏剛好去產線驗收零件,沒能接到電話。他只能重重的將話筒放下。

延慶晨感覺到胸口一陣陣發悶。心頭空落落的,總感覺缺少了什麼。他不好的預感越來越強烈。