第一百六十八章 團結與信任(第1/2頁)

崔建開始吹捧模式：“林總，以你的才華，上不上大學無所謂，虛名而已，有本事的人不上大學一樣能夠成名，米國有一位叫做蓋茨的人，是米國老百姓的偶像，他就是個輟學生，所以林總也不用在這方面糾結。”

孫怡在一旁介面道：“老崔，林總七月份高考，準備考到首都大學，錢思長教授已經答應招他到管理學院了，到時候你在攛掇他輟學吧！”

“哦，錢教授……那可太牛逼了，這就是林總的魅力吧，佩服佩服，我可跟你比不了！”

晚上，孫怡特意請大家吃飯，二十幾號人推杯換盞好不熱鬧，鬧到晚上十點多才結束，林雲這次到首都來又結識了一幫朋友。

第二天一大早，林雲開上桑塔納出發回家，晚上六點到家，車上除了自己，其他人哈喇子都流了滿身………。

一切恢復了正常，進入到六月份，金龍公司在開發區的廠房終於建成，小森會社的第二套裝置也運到了連海，雙喜臨門，四天後，兩套裝置被安裝到新廠區，一個個麵餅從裝置上源源不斷的生產出來，所有人都歡呼起來。

產能提升一倍，年產量超過六千萬袋，這產量已經是全國第一了，而且第三套生產線也將在近期運來，到時候年產突破一億袋，這恐怕也是華國第一家年產量突破一億袋的泡麵品牌。

“同志們，抓緊工作呀！未來屬於金龍公司！”

宋春濤在全廠職工大會上歡呼，所有人也跟著揮舞手臂。

大家當然高興，因為剛才宋春濤還宣佈每人的工資再次提高兩成，最低也是六十塊錢，最高能達到一百多塊，好傢伙，現在工資都這麼漲嗎？

林雲的做企業的宗旨就是做個良心企業，企業有錢了，員工工資必須隨時上漲，企業利潤少一點沒關係，但員工的待遇不能少，林雲深知，只有員工們把企業當成家，企業才能真正做好，當員工們都為企業著想時，企業就無憂了。

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桌子上放著五個“大哥大”，宋春濤、杜滿囤、徐慧以及林雲的父親林學東每個一個。

杜滿囤拎了拎，足有兩三斤的份量。

“想不到大哥大這麼沉呀，這傢伙要是砸在腦袋上，恐怕能把人打暈，比磚頭還硬！”

林雲笑道：“杜大哥，你要是用這去砸人，那可就賠死了！”

杜滿囤也是笑道：“一個將近三萬塊，五個大哥大都能買輛汽車了，我怎麼捨得？

對了，林總，我找了四個老戰友，一來是他們現在沒工作，我看不下去，算是給他們口飯吃，二來這些人絕對聽從我的命令，每個人的執行力都非常強，現在經銷那邊壓力很大，這些人也能幫幫我，工資嘛，每人每月兩百塊就行，至於說以後怎麼樣，看他們自己的實力。”

杜滿囤負責經銷，現在公司產量急劇增加，業務範圍也開始擴張，杜滿囤手下的員工也漲到了二十五人，可還是不夠用，他就找了幾位曾經的老部下過來幫忙。

林雲一擺手：“杜大哥，這件事由你自己決定，我也相信你的部下會像你一樣優秀。

唉，你們這些曾經為國家浴血奮戰的人，很多都過得不如意，曾經在戰場的東西似乎到了社會中都沒用了，其實恰恰相反，商場如戰場，企業要想在市場上生存，必須要有一支高素質的隊伍，什麼是高素質？就是執行力堅決，能夠將領導者的意圖百分百的貫徹下去。

這方面你才是專家，所以你去挑選人才，而且馬上讓他們成為金龍公司的正式員工。