經董事會所有成員同意,孟琳同志擔任遼北康師傅足球俱樂部的總經理,大家歡迎。

林雲宣佈結果,現場響起掌聲。

孟琳微笑著站起身,對林雲等人鞠了一躬,“謝謝領導們的抬愛,我一定會竭盡所能,把遼北足球隊打造成國內最好的足球隊,讓我們金龍公司的家喻戶曉。”

一旁的林芳怡說道:“孟琳,從現在起,你就獨當一面了。

有人說足球是男人的運動,或許是對方的,可是,再強大的男人,也需要有女人管理他們,要不然就會出錯,就像遼北隊一樣,一群草包而已,你的責任,就是讓這群草包重新站起來,我相信一定會做好。”

“說得好!”徐慧拍手叫好,可其他人各個面面相覷,特別是一眾男人,覺得林芳怡的話另有所指。

林雲更是尷尬,心裡暗罵:我的親姐呀,你這是在內涵我嗎?

“咳咳,大姐說得對,大家鼓掌!”

林雲帶頭鼓掌,雖然臉皮都發燙了。

孟琳成為總經理,她也不耽擱,馬上投入工作,開始組建自己的團隊。

林雲百分之百支援,只要孟琳點名的人立刻調如,半天時間裡,組織架構就基本成型,共有三十二人,一半都是女性,妥妥的半邊天。

不要以為女性是弱勢群體,說實話,在華國,很多領域女性的作用比男子都大。

比如足球,女子足球的成績可是遠遠好於男子,或者說兩者根本都不在一個層面,女子足球是世界頂尖水平,男子足球連亞洲二流都達不到。

看著孟琳風風火火的樣子,林雲還真的有些期待,想知道她到底能做到哪一步。

先建立一個架構,這只是第一步,算是籌備階段,接下來還得跟體育局談判,確定具體的細節,這才是最重要的環節,比如雙方在俱樂部管理層人員的比例,別看俱樂部屬於金龍公司,但體育局絕對不會讓對方獨攬大權。

現在是聯賽休賽期,距離新賽季還有四個多月時間,大家有時間坐下來好好談談。

籌備足球俱樂部,這件事對金龍公司並不是什麼特別重要的大事,一年近兩千萬的投入,雖然不少,可也不能算是太多,如今公司一年銷售額高達二十多億元,純利潤近三個億,兩千萬真不算多。

當然,此時只是九十年代,職業化才剛剛開始,所需費用還稱不上天文數字,不像十幾年後,那個時代,光是一位球星的年薪就有千萬,能玩得起足球的企業年產值至少百億起。

接下來的半個月裡,林雲跑到幾家分公司,和大家聊聊天,看看有什麼困難,結果各個分公司都沒問題。

金龍公司的制度是國內企業的天花板,再加上林雲這個船長的正確指揮,只要管理者自己不做就不會出大問題。

當然,有人的地方就有江湖,一家幾百人的廠子,要說沒有矛盾那是胡扯,你看我來氣,我看你鬧心,這種事很常見。

林雲也知曉一些,他的要求就是知人善用,工人們在廠子裡工作是為了養家餬口,不是爾虞我詐,那些背後的骯髒不要被他知道……。

如今的金龍公司就像是一艘大船,在時代的浪潮中乘風破浪,