第五百二十章 激將法(第1/2頁)

李燁不過是個的遊戲人生的富二代，能力不錯，但意志不強，開口閉口都是什麼自由自在，或許能唬住別人，可在林雲眼裡，只是笑話。

林雲這般諷刺對方，就是要把他的傲氣打滅，告訴對方：你所謂的能力在我面前屁都不是。

果然，李燁被林雲激怒，猛地站起身，剛要離開，就見林雲和其他幾個人都是一副嘲諷模樣，看著自己彷彿是看失敗者一般。

“失敗者？”

這喚起李燁心中一段很不好的回憶。

李燁從名校畢業，本身擁有真才實學，自認為可以透過打拼成為米國上流社會的一員。

他的能力的確出眾，短短兩年就帶領一支銷售團隊成為整個百世公司的銷售冠軍，因此也當上哦德州銷售經理，掌握著全公司十分之一銷售份額。

他在這個崗位上依舊出眾，在任期間，每年增長率都在百分之十五以上，成為公司的王牌銷售經理。

三年後，公司要提拔一位銷售總監，在李燁來看，以成績說話，非自己莫屬。

結果呢？最後是一個阿三國的銷售經理坐上這個位置，而他的業績根本與李燁無法相比。

李燁想要個說法，上面只回答他一句話：你有能力，但卻是個華人。

華人，這個身份在百世公司就是失敗者的代名詞，永遠不會被重用。

李燁一怒之下跳槽到百世公司的死對頭，可口可樂公司。

在可口公司中，李燁依舊勇不可擋，帶領自己的團隊打的百世無法招架，他的想法很簡單：你瞧不起我，我就要你後悔。

李燁做到了，他的團隊成績連續兩年高居公司榜首，然後………然後升職又沒有他。

同樣的結果，同樣的理由，終於，李燁明白了一個道理，華人的遭遇不是一個公司的問題，而是一個國家的問題。

在米國，除非你像電腦大王王安那樣無可替代，要不就自己創業，除了這兩條路外，其他的道路幾乎沒有。

李燁一怒之下辭職回到港城，吃吃喝喝，安安心心的當上了富二代，還美其名曰是追求自由，可真實的他只有自己明白。

當然，李燁面對林雲等人時的確有一種優越感，覺得自己當過米國大公司的經理，無論見識還是能力都完全碾壓對方。

如果是別人，還真能被李燁的經歷嚇唬住，畢竟這個年代國人對米國有著一種無法理喻的狂熱。

他們看到米國人雙腿就發軟，更不用說在百世和可口這樣著名大公司任過職的經理人，這種人就是放個屁也會覺得是香味。

可惜林雲不是這種人，別說你李燁這種無名之輩，就是比爾蓋茨又能如何？該懟還是懟。

好吧，林雲的話讓李燁有些下不來臺，他想憤然離開，可想了想又坐了下來。

“林總，你是我見過最自信的人，我想聽聽你對金龍公司未來的規劃，如果不錯，我可以加入。”

林雲擺了擺手道：“金龍公司的規劃早在成立之初就定好了，我們公司每位員工都清清楚楚，我在這裡不會詳細說明，我只告訴你要做什麼。”

李燁點點頭，也沒生氣，接著問道：“那林總能否可以詳細說明我要做什麼？”

林雲回答，“很簡單，我們金龍公司成立了一個農夫山泉飲用水業務板塊，需要有人牽頭在浙省把第一家公司建立起來，就這麼簡單。”

李燁點點頭，“這的確簡單，可你們為什麼不用自己人呢？”

“我倒是想用自己人，只是泡麵業務這一塊擴張太快，兩年時間建了三家工廠，年產四億袋。