第二百三十一章 關於資本的問答(第2/2頁)

其他人有些茫然，努力想一想，對這家企業沒什麼印象。

張新迎又說道：“金龍公司你們沒聽過，但康師傅紅燒牛肉麵你們聽過吧？”

“康師傅？這個聽說過。”

這下大家恍然大悟，即便有的人沒吃過，但電視上的廣告看過，天天放。

“康師傅泡麵就是金龍公司的產品，林雲就是金龍公司的負責人，所以，林雲也是康師傅的父親，這麼說沒問題吧？”

“沒問題，沒問題。”林雲笑著回答。

“哇，康師傅泡麵的老總？這麼年輕？是不是你長輩在經營，你只是掛個名字？”有人立刻質疑，畢竟林雲太年輕了，大一新生而已，這麼年輕能管理一家公司？

“你們不信？其實我也不太相信，起碼之前有疑問，但剛才我有些相信了………對了林雲，你們是股份制公司吧？”

“對，一共五個股東！”林雲回答。張新迎接著問道：“那你是董事長？”

“是，我是董事長，不過還兼任總經理。”林雲接著回答。

張新迎笑道：“那你是獨攬大權呀，國外的股份制公司，一般董事會成員是不管具體管理工作的，當然，那是企業發展到一定階段的管理方式，咱們國家的個體企業還處在幼年階段，基本上董事長都兼任總經理的角色。”

林雲點頭，“是的院長，國外企業之所以董事會成員普遍不參與管理，就是因為企業的時間很長，度過了成長期，這個期間的企業一般會選擇職業經理人，讓更專業的人幫忙管理企業，創始人會隱居幕後。

而且這一階段的企業一般也經歷過多次外部注資，董事會成員不再單單是創立者，更多的還是投資者，這樣的董事會對於企業來說，未必是好事。”

“哦，為什麼？”張新迎不解。

“主要是專注點不同，企業創立者雖然也想賺錢，但他們還是側重產品自身，希望企業能夠不斷壯大，但很多投資者的專注點不在於此，他們更關注的是回報率。

投資者的目標是企業可以上市，只要上市，便可以在資本市場賺取最大的回報，兩個不同的關注點有時會發生衝突，如果協調不好，那企業的命運就不好說了！”

張新迎的一個學生突然說道：“那不對呀！如果企業發展的好，自然可以提高投資回報率，兩者沒什麼衝突吧！”

林雲搖頭：“企業發展自然會提升回報率，但如果只是以產品為核心，回報率並不高，可能是百分之二十，或者百分之三十，即便是國際知名企業，比如大眾公司，一年的回報率也不會高於百分之三十。

但是，一旦企業上市，那回報率可就嚇人了，或許一夜之間就能達到百分之百，就像現在盛海與深市的股票交易所，盛海八支股票，原本就是很普通的企業，上市後股票價格就像飛起一般，老百姓投入一萬塊，幾天的工夫就能賺兩萬，回報率百分之百，你說這些企業有這樣的回報率嗎？我可不相信。”

張新迎立刻問道：“你是說，股市上股票的價格已經超過了企業本身的價值？”

林雲點頭，“對，就是如此，股市就這樣，市值絕對會超過企業自身的價值。”

“那麼………！”張新迎思考片刻後又問道，“如果企業市值不斷提高，那有可能會出現市值遠遠超過企業自身價值，甚至會超過自身價值幾倍，乃至十幾倍，理論上很可能會超過百倍，這怎麼可能？”

林雲回答，“院長，這種情況很可能發生，可一旦出現，那距離危機就不遠了。”

“就像西方國家經濟危機那樣？股市崩盤？”張新迎問道。

“對，一旦出現您說得這種情況，這支股票一定會崩盤的，那時股民們就要倒黴了。”林雲回答。