第317章 身土不二(第2/2頁)

你們韓國這一個社會比起日本社會還有僵固化，等級更為森嚴，自下而上的階層流動性更差。

且不說社會中下階層出身的普羅大眾，即便是普通中產階級出身的人，也很難爬得上去。

女人的美貌都是有保質期的。有的人會最大限度的利用這一個美貌保質期來實現個人利益最大化。其實，道理很簡單。

光憑一個人自身的能力和努力，想要在短短地幾年時間內，還是在一個女人最美好的歲月裡面是根本就無法賺到或者享受到人上人的生活。

若是你不相信我的話，你可以自己好生的算一算，你22歲大學本科畢業就加入了一家韓國的著名大手企業。

再明確一點，你直接就加入了三星集團。女人一般在25歲之後就會走下坡路。直接給你延長到30歲。

滿打滿算的8年時間當中，你覺得自己總共能夠賺到多少錢？真捨得自己掏錢吃上一頓中午那樣的韓牛大餐嗎？

最樂觀的職位晉升能夠到那一個層級？”石原正雄說的是雲淡風輕，而實際上是字字見血道。

樸藝林還認真的想了想。韓國的工資薪酬也是相當的透明。就職於什麼檔次的企業，每年能夠賺到多少錢，都基本上是一清二楚的事情。

要是就職於三星集團這樣的頂尖韓國著名大企業，一年的年收入肯定是超過了1000萬韓元。

8年下來的總收入絕對是超過了1億韓元。若是省吃儉用的存下一筆錢，倒是也夠在漢城外圍的周邊區域內首付一個小公寓了。

至於吃上一頓像今天中午那般的韓牛大餐，絕對是不可能的事情。不是吃不起，而是真心捨不得。

即便是在韓國，中產階級家庭每年吃幾次韓牛，每次每人吃多少的量都是有安排的，根本就不是隨心所欲的想吃多少就吃多少，畢竟又不是有錢人。

不僅僅是韓牛，而且韓國本土生產的其它東西，都要比進口的貴。這一點和日本是如出一轍。

其中，一方面是農協對本國農產品，農民利益的保護，另一方面是早就深入了日本人和韓國人之心的“身土不二”思想。

也就是身體和出生的土地合二為一，即在出生長大的地方產出的東西最適合自己的體質。16世紀末朝鮮時代醫術《東醫寶鑑》一書當中就有這樣的記載。

樸藝林想到這裡，洩氣了不少。她再一想職位的晉升，那更是頭疼不已。越是大企業，越是著名，那就意味著越是晉升困難，需要異常激烈的競爭。

每一個正式職員都是名牌大學畢業。誰要不是，連第一輪都過不了。三十歲的年紀，最切實際的無非就是能夠當上組長，也就是系長這一職位層級。

想到當課長，普遍都需要人到四十歲出頭的年紀。這都已經算是好的，算是成功者，卷王之王了。