第266章 家家有本難唸的經(第1/2頁)

小田一家三口圍坐在了餐桌旁邊。他們開了一瓶輕井澤18年，每人的杯子裡面都倒滿了。

他們一起笑著高聲喊出了“乾杯”，繼而就是各自稍微的仰頭了一下，不約而同的喝上了一口。

小田爸爸感慨萬千道：“果真還是我們輕井澤威士忌最棒了。”

“就是，就是。”小田媽媽趕緊附和道。

小田龍之介當然明白，人一旦心情好，喝什麼酒都會覺得好喝。反之，人的心情要是不好，喝再好的酒，都不會覺察出其中的好。

“松本家的兒女正因為由誰進入輕井澤集團工作是吵得不可開交。”小田媽媽雙手捧著威士忌酒杯，八卦起了最近他人家的事情道。

“這個事情，我也聽說了。就因為這一個事情，松本家的人還鬧到輕井澤威士忌蒸餾廠裡面來了。”小田龍之介平靜道。

“最後怎麼樣？”小田媽媽迫切的想要知道處理結果道。

“還能夠怎麼樣？讓他們回家去自行協商。協商出一個結果後，再把書面報告給交上來。

發生這種事情原本都可以理解，畢竟人之常情，誰都想在效益好，蒸蒸日上的大手企業裡面擁有一份正式工作。

松本家鬧出一個笑話的地方就在於想著多要名額，從而使得松本家的兒女人人有份，也就不用爭，不用鬧了。”小田龍之介據實已告道。

“真當輕井澤集團是他們松本家的產業嗎？他們想怎麼樣搞，就怎麼樣搞嗎？現在能夠有這麼一個大好事兒，全在於石原正雄社長顧念和體恤我們這些老員工曾經為輕井澤威士忌蒸餾廠和石原家的付出。

要不然，根本就不會有這麼一條優先照顧內部老員工子女的錄取辦法出來。”小田爸爸眉頭一皺道。

“還是老爸你明白事理，就這麼個道理。現在而今眼目下的輕井澤集團，根本就不存在招不到人的情況。

別說正式職位，哪怕就是一些臨時性職位，只要經由人事部發布出去，也立馬能夠人滿為患。求職簡歷是如同雪片一樣的飛來。”小田龍之介點了一下腦袋道。

小田媽媽發表自己的看法道：“松本家也是搞笑的很，完全就是把家醜都公之於眾了。何況這又有什麼好鬧騰的嘛！

家裡面有長子，就由長子來繼承。長子要是放棄了，那麼就由次子來繼承。若是兒子們都不繼承，再按照長女，次女的順利來就是了。”

“事情要是像媽媽說的有這麼簡單和通情達理，那就不會有這一出松本家的鬧劇發生了。

優先照顧老員工子女這一條就存在個大漏洞。沒有明文細則要求非得要按照男女，長幼順序來。

意味著每一位符合要求的老員工的孩子們都具有平等的機會。松本家總共有五個孩子，還都全部成年了。

他們每一個人在內心裡面都覺得這個能夠成為輕井澤集團正式員工的工作機會是屬於自己的。”小田龍之介更清楚內情道。