093章 內部閉環(第1/2頁)

眾享科技旗下的社交網站，名稱定為眾享網，域名已經申請了。

除開羅寧，眾享網專案組共有9人，皆為南瓜影片的精銳人馬。

羅寧給他們9人漲了50%的工資。

這9人辭去南瓜影片的工作，與眾享科技簽訂了新的勞動合同。

在羅寧看來，這是左手倒右手、自產自銷的內部閉環。

然而南瓜影片的員工們對羅寧這一舉動多多少少有點兒想法。

眾享科技在香港註冊，創始人及唯一股東是羅寧，註冊資金100萬港幣，這不是什麼秘密，公開渠道可以查到。

雖然南瓜影片3月份實現了單月小幅盈利，但整體仍虧損。

所以羅寧的100萬港幣是從哪裡來的？

好吧，咱們就當羅總家裡有礦，不糾結這100萬港幣的來源。

南瓜影片尚未拿到投資，整體虧損。羅總應該將這100萬港幣注資到南瓜影片，解決燃眉之急才對。

他卻將這100萬港幣用於建立新公司，這波操作屬實沒看懂啊！

眾享網專案組的張昊總及其他8人，乃是南瓜影片的骨幹技術人員。

現在他們去了眾享科技，短期內必然會削弱南瓜影片的技術實力。

據說去了眾享科技的9人，工資大幅上漲。

南瓜影片，眾享科技，究竟誰才是羅總的親兒子？

南瓜影片的員工們很難理解羅總的迷之操作，閒言碎語滿天飛。

人心不能散，人心散了，隊伍就垮了。

把社交網站專案組從南瓜影片拆分出來，成立一家新公司，這事兒羅寧早就跟李一帆、寧銳、張昊等高管說過。

羅寧前前後後解釋過好幾次，終於搞定了南瓜影片的其他三位創始人，獲得了他們的支援。

今日，羅寧召集李一帆、寧銳及南瓜影片各部門核心員工開會。

羅寧對於近期的一系列行動進行了說明：“我的想法是，從一個新專案孵化出一家新公司，從社交網站專案孵化出眾享科技，今後可能還會有其他新專案，孵化出其他新公司。這也不是我自創的玩法，很多大公司都是這麼玩的。”

“大家的職業發展道路不僅僅侷限於影片網站，我們所做的不只是一個領域的業務，而是業務叢集，最終目標是打造多種形態的業務生態。當然了，南瓜影片是重中之重，是我們的根基，一旦南瓜影片拿到投資，我們將立即設定員工股權激勵池並分配股權，南瓜影片員工的工資福利待遇也將顯著提升。”

“今天和大家開這個會，主要目的是統一思想、堅定決心。李總、寧總，你們還有什麼要補充的嗎？”

李一帆、寧銳搖搖頭，沒有其他補充意見。

“大家還有什麼想要交流的嗎？”羅寧詢問各部門核心員工。

“羅總，我想問個問題。”瞿志軍說道。

瞿志軍今年28歲，之前在一家民營企業的江城子公司工作。

4月初，瞿志軍入職南瓜影片，擔任人力資源部HR專員。