節後一開工就有許多事情要處理。

春節之後是求職旺季,羅寧要求加快招聘進度、加大招聘範圍,社會招聘與校園春季招聘同步推進。

“我們南瓜影片已做出了產品,並且擁有了一定數量的使用者,現在的最新資料是,我們有七萬多名會員,公司經營狀況正在往好的方向發展。雖然我們沒有獲得天使輪投資,但實際上我們已度過了天使輪階段,直接進入了A輪。”

“我們未獲得天使投資,不是說我們被天使投資人拒絕了,而是我們拒絕了天使投資人。總得來說,南瓜影片發展還是很快的,所以我們要堅定信心,相信自己的實力。”

“人員招聘方面,我們要在可選範圍之內優中選優,求職者們畢業的學校不能太差,怎麼著也得是二本以上吧,優先考慮985、211的畢業生。除了文憑之外,當然也要全面考察求職者的既往工作經驗和綜合素質。”

“5月之前,我們公司的全職員工數量將達到3540人,兼職人員5人左右。應屆生招10到15人,七八月份到位。”

“近期來應聘的社招人員,由各部門部長一面,我參加二面。”

安排完了招聘工作任務,羅寧、張昊、黃工、魯工去到江城大學計算機學院的會議室,與嚴青山教授團隊就編解碼技術合作專案做最終的溝通。

“沒問題,就按基礎條款+激勵條款的合作模式推進此專案,我們這周內簽完合同,然後南瓜影片立即支付16萬元的專案首付款。嚴老師,以及團隊各位成員,合作愉快!”

羅寧與嚴青山、博士研究生小鄧、碩士研究生小馬、本科生小范一一握手,雙方達成一致意見,將盡快啟動專案。

羅寧回到公司,檢視港股行情。

藤訊股票漲到了4.8元,羅寧持有105萬股藤訊,目前市值504萬港幣。

藤訊股票是羅寧的底牌,不到迫不得已之時,他不會賣掉藤訊。

與嚴教授團隊合作的編解碼專案,基礎條款價格32萬元,如果激勵條款被啟用,整個專案的付款金額有可能超過百萬元。

頻寬、人力、推廣、租金等開銷屬於公司運營的常規成本,走費用預算,不需要經過公司投委會決議。

編解碼技術專案屬於投資專案,需公司投委會表決透過後,方可啟動專案立項,下撥款項。

南瓜影片投委會暫由羅寧、李一帆、張昊、寧銳四人組成。

按理說投委會成員數量應該是單數,今後若有了合適人選,羅寧會將董事會、投委會的成員數量調整為單數。

編解碼技術專案,羅寧早已組織過投委會決議,投委會全體成員同意開展此專案。

過幾天就要把16萬元的專案首付款付給嚴教授團隊了,今天羅寧再次召集投委會成員開會。

“與嚴教授團隊合作的編解碼專案,是我司成立以來,數額最大的一筆投資,32萬元起步,最高可達百萬元以上。”

“我覺得沒問題哈,嚴教授團隊如果在短時間內幫我們解決了頻寬難題,給他們一兩百萬都是值得的。”

“2月份過完了一半,2月份上半段,我們網站的會員數量增加了50%,但打賞收入額同比下降了20%。過年期間比較特殊,打賞收入下降屬於正常情況。預計從2月中下旬開始,網站的打賞收入將呈上升趨勢。”

“公司賬上的資金,足夠支付16萬元的專案首付款。但我要跟大家交個底,我們實際上是在透支,把下個月的費用,拿一部分出來先給到嚴教授團隊。”

“下個月10號發工資,肯定不能拖欠。15號把打賞分成發給播客們,也不能拖欠。唯一能拖欠的,只有頻寬費。”

“當然了,如果2月份中下旬到3月初,公司營收增加了,賬面資金充足,我們誰也不用拖欠。走一步看一步吧,視後續情況而定。散會。”

羅寧跟大家聊了聊公司的財務狀況。

錢,錢,還他媽是錢。

就在羅寧為錢傷透腦筋的時候,他收到了一條簡訊。

“羅寧,在忙嗎?”

這個手機號來自於陌生人。

羅寧不回覆,不搭理這位陌生人。