第244章 文化局的助農任務！(第1/4頁)

黑龍山景區的薪資待遇在萬山縣算是拔尖的了。

甚至比本地龍頭企業萬隆集團的薪資水平還要高出一大截。

目前，景區的普通員工，扣除五險一金後，到手差不多有4K多塊錢。

小組長的工資在5K左右。

到了梁丁香她們這種主任級別的，工資大多在8K開外。

水淼淼那種副總級別的，月薪更是達到了驚人的88K！

不過，水淼淼和於海燕母女倆屬於特殊情況。

水淼淼的88K是系統給的。

於海燕的88K則是有於大姐餃子店的加成。

羅竸寧給於海燕開到88K的月薪, 權當是給她的轉讓費了。

總體來說，景區工資的下限和上限都非常高，非一般景區所能比擬。

甚至就連隔壁白雲山景區那種4A級的景區都比不了。

梁丁香和羅海峰看到女兒的表情後，心道：這孩子怎麼這麼不懂事兒，羅總還能虧待了你不成？

兩人趕緊給女兒使了個眼色，叫她別問東問西，先結束通話電話再說。

這會兒，景區周邊十里八村的村民們，擠破腦袋想進景區, 真沒什麼好猶豫的。

羅竸寧對羅曉慧的猶豫倒是沒有什麼特別的感覺。

進到一家公司或者企業工作之前，先問問薪資待遇，多正常啊。

為了這麼點小事兒，真不值當的生氣，更不會反感。

羅竸寧頓了頓，抬眼看向羅曉慧，開口說道：

“曉惠你也知道，咱們景區沒有實習期。

新員工進到景區工作的第一天就是正式員工。

你要入職的財務部是咱們景區一個非常重要的部門。

所以，起始的工資相比較其他部門也會高一些。

第一年的話，扣完五險一金，月薪到手不低於10K。

之後會按照個人能力和在景區服務的年限逐步漲工資。

每年的工資漲幅，不低於總工資的10%。”

羅竸寧簡單明瞭的一句話，已經把薪資待遇聊的很透徹了。

扣除五險一金後，工資不低於10K。

每年至少漲一次工資，漲幅不低於10%。

對於一個剛從大學畢業，出入社會的小菜鳥會計來說, 這個待遇已經好到有點兒誇張了。

哪怕是卓業集團那麼大的集團公司，給新人開出的薪資也沒這麼高！

梁丁香和羅海峰聽到羅竸寧給自家女兒開出的薪資待遇後, 嘴巴長了老大，兩臉的難以置信。

如果不是兩人對羅竸寧的人品很瞭解，他倆都要懷疑羅竸寧是不是對女兒有什麼企圖了。

“羅叔，這，這待遇也太好了吧！”羅曉慧聽完羅竸寧的話後，同樣是一臉驚訝，難以置信。