0755 對上有態度，對下有手段。(第2/2頁)

最後，段書記來做這個會長再合適不過了。

論資歷，段書記上任首旅的時間比我們建立攜程還早，比我們看的夠透徹，眼光跟長遠。

攜程有幸加入協會，非常歡迎段書記指導工作。”

這幾句馬屁話拍出了水平。

作為攜程的創始人，沈南鵬和梁建章都向孫浩投去了欣賞的目光。

段書記的臉上也浮現出了肉眼可見的笑容，端起酒杯揮手道，“孫總，坐下！”

兩人碰了一杯。

接著輪到陳沖表演了。

領導提出意見，讓你參與討論，不是真正讓你去討論，去指出它的不足，發表你自己的觀點，而是隻需要得到你的肯定，並且在落實過程中認真配合。

這些基本道理，陳沖心如明鏡，等到段書記和魏司長吃了幾口菜之後，才舉杯道，“魏司長的話給我提了一個醒，眼下OTA市場打的激烈，爭的頭破血流。

我和孫總也是參與者，這種無序競爭會導致旅遊業的畸形發展，很難矯正。

我深刻體會到上面以及段書記、魏司長各位領導成立這個協會的用意。

是在提醒我們從業者，也是在監督我們從業者營造一個平等互利、優勢互補、資源共享、合作共贏的競爭環境。

感謝領導們的良苦用心。”

魏司長忍不住要起身舉杯和陳沖碰杯，“陳董剛剛講的這四個詞語簡單直接地概括了協會的根本職責。

原本以為成立類似的協會，會讓各位從業者感受到束縛，施展不開手腳，聽孫總和陳董的發言，突然覺得是我短見了。

既然大家都表示肯定意見，下來之後，我們就相互配合，抓緊時間把這件事辦下來。”

對魏司長來說，辦成這件事，彙報給上面，上面攤開名單一看，是宅天下商旅、攜程……這些國內數一數二的OTA服務商，也算是他的政績。

這個面子，陳沖和孫浩都是要給的。

但是放在市場上，這個圈子就是一個切割蛋糕的利益圈子。

作為企業經營者，對上要有態度，對下要有手段。

魏司長笑著和陳沖碰了一杯。

喝完，陳沖再敬段書記，“段書記，今晚坐在這裡的，要麼是我的前輩，要麼是我的伯樂，雖然和你是第一次見面，但是我覺得我和段書記一定還會有更多的交流機會。

初來匝道，望段書記多多指教。”

“哈哈哈哈！”，段書記笑著道，“我特意讓沈總邀請你參加今晚的晚餐，就是想見見國內這位人人口中的商業奇才，陳董不用謙虛，你這個年紀做出來的成績，是很多人，包括我在內，一輩子都達不到的。

不過我這個人也很喜歡和同行，特別是年輕人交流，你們的想法和觀點總是讓我耳目一新，對我的工作也有幫助。

這叫青出於藍而勝於藍。”

陳沖接話道：“段書記，青出於藍而勝於藍的前提是傳承，感謝你們不吝賜教。”

“好，這句話說的好！”段書記興奮道。