0329 年輕人不好管(第2/2頁)

陳沖露出了親和地笑容，看向肖寒，“免談！”

肖寒收起了笑容。

垂頭喪氣的跟在後面，開啟車門坐上了駕駛位，陳沖回頭問了一句，“知道公司在哪裡嗎？”

“知道！”肖寒應了一聲開著車走了。

火急火燎的。

陳沖搖頭笑了笑。

談完事情，回到公司，把羅闖叫到辦公室囑咐了上午和姑父談的事情，接下來交給他去跟進。

羅闖聽完激動道：“我怎麼一直沒想到工人身上去，假期期間，工人才是大學城最大的餐飲消費群體。”

陳沖道：“你需要更敏銳的嗅覺去發現市場。”

羅闖謙虛道：“我更適合當你手上的槍，你指哪兒，我打哪兒！”

陳沖笑著拍了拍羅闖的肩膀，門口人事部的聶文兵敲門道，“陳總，羅總。”

“進來！”陳沖道。

聶文兵拿著修改過的培訓計劃書走到陳沖面前，“陳總，你再過目一下。”

陳沖沒看，猜測道，“連夜修改出來的？”

聶文兵點頭。

工作積極性值得表揚。

公司需要這種認真做事的員工，當然也需要溜鬚拍馬交際能力強的個性員工……

陳沖向來是敞開胸懷，歡迎每一個有能力有志向的人才加入宅天下，至於性格方面，不會嚴格約束，遵守公司基本章程就行。

“坐吧！這事兒不急！”陳沖不在意道。

聶文兵道：“陳總，這件事有些急！”

隨即轉頭看向羅闖。

羅闖明白聶文兵意思，如實反應道，“公司目前離職率比較高！”

陳沖皺眉，市裡公司運營還不到一個月時間，聽到這句話，心裡有些不滿，“具體是什麼情況造成的？”

聶文兵接話道：“剛開始離職的那部分是因為公司各項條件和他們心裡有誤差，所以很快就離職了。

後面這一部分，我也找他們聊了，有的是因為想回去繼續考研，或者考公務員，還有的是覺得在公司很迷茫，看不到未來。

基本上是類似的原因。”

陳沖臉上露出了尷尬地笑容，還以為這種事情會發生在十幾年後的大學生身上，看來是自己想多了，年輕人好高騖遠。

“年輕人不好管啊！”，陳沖感嘆了一句，隨即看完了聶文兵的培訓計劃書，搖頭道，“勉強還行，但起不到太大的作用。

要解決這些年輕人思想上的問題，還得對症下藥。”

聶文兵請教道：“陳總，你有什麼高見？”

“玩過單機遊戲嗎？”陳沖問聶文兵。

“玩過，喜歡玩魂鬥羅和坦克大戰！”聶文兵如實回答道。

“你覺得這兩款遊戲最能帶給你成就感的是什麼？”陳沖接著問。

“通關！”

“嗯！”，陳沖點了點頭，“要給這些小年輕們設定一些關卡，讓他們自己在崗位上去尋找成就感！

通知各個部門的負責人，包括技術研發中心那邊也通知一聲，到小會議室開一個短會。”