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內卷和躺平算是後世社會的兩個極端現象，很難去評價對錯，只能說每個人想得到的東西和想要的生活存在差別。

不過內卷對企業經營者來講，確實是一種理想狀態，從上捲到下，給公司帶來的實際效益是肉眼可見的。

眼下，清河縣的外送市場還沒飽和，陳沖提出的新的騎手獎勵制度，就是想進一步挖掘市場，簡單的說，韭菜根都不放過。

不過從騎手們的狀態和臉色來看，他們似乎對新的獎勵制度非常滿意，畢竟透過辛苦可以獲得豐厚的回報。

這和後世各行各業的“內卷”，也有一些不同，不同之處在於，騎手的定位就是靠賣力氣吃飯。

宣佈完公司新的人事任命和獎勵制度，陳沖宣佈散會，把羅闖、李培玲和張發單獨留下來再開一個短會。

陳沖直入主題道：“手上的工作都交接完了嗎？”

羅闖道：“差不多了。”

李培玲和張發也跟著點頭。

陳沖道：“交接完工作之後，由羅闖帶隊，你們三人先到市裡做好相關工作。

首先是辦公選址，五一之前，我已經讓李培玲先去市裡看了，羅闖上去之後把位置定下來，兩點要求，第一，五到十公里內必須包括已經正常辦學的大學，以及三到四個小區樓盤。

因為我們目前還是按照電話訂餐的模式，收取5塊的配送金額，如果距離太遠，配送成本會提高，必須保證配送時常不超過45分鐘。

等技術成熟之後，再開發新的系統，按照配送距離計費。

第二點，辦公選址和裝修風格稍微大氣一點，有助於接待客戶和尋求投資。”

“第二件事是人事招聘，市裡有專門的人才市場，又遇應屆畢業生找工作就業的高峰時段，我相信人事招聘的工作應該比較容易。

李培玲抽空和人事部的趙姐交流一下，就按照目前宅天下的人事配置設定崗位，招聘員工。”

李培玲記下，點了點頭。

陳沖接著安排道：“第三件事，大學城商業街開了一傢俬房菜，生意不錯，羅闖知道是我姑姑他們家開的。

大學城的配送生意就這傢俬房菜為據點，向外輻射，輻射商家和消費人群，照搬之前宅天下的運營模式就行。”

陳沖總結道：“歸納到一點就是要讓我們在大學城的公司儘快運營起來，哪怕每個崗位上只有一個人，也要動起來。

只有動起來了，腦子裡才清楚下一步要做什麼。

這算是我交給你們三個人的任務，我大概會在八月份上來和你們匯合。”

高考成績六月底出來，錄取通知書差不多也要七月底出來，這兩個月，陳沖準備繼續留在清河縣。

一是把清華中學初中部那個小賣部轉讓出去，不出意料的話，那筆轉讓費夠他添置一臺好車了。

二是藉著這段時間把考駕照這些該做的日常瑣事做了。

三是今天剛剛宣佈了新的人事任命，宅天下新班子接受管理運營之後，效果怎麼樣？會不會出現什麼重大問題？需要一定時間觀察。

這兩個月留在縣裡，除了觀察之外，也可以再帶帶年輕人。

“講完工作安排，再說聊聊私人問題。”，陳沖先看向張發，“張發大哥，縣裡都安排好了嗎？嫂子願不願來幫忙帶孩子？”

張發微笑道：“很早就給她講過了，她讓我安心出去賺錢，家裡交給她。

陳總，家裡的事情不用你擔心，我就是杆槍，你往哪裡指，我就往哪裡打！”

幾人笑了笑。