第311章誰讓你是我李哥呢

“我看了咱們超市這一年來的銷售報表,收益並不可觀,僅僅只是能維持超市的正常運作,對於此次的會議,就是如何把客戶量增長上來,客戶量就等於銷量。

以下我總結了四點,這些也是你們需要執行下去的。

第一,超市不能只賣貴重物品,我們的消費群體,不能只針對高階顧客。

第二,不要大量囤積貨物,我看到咱們超市的倉庫有很多貨物積壓的情況,你們採購部的人,要有評估進貨量的能力。

第三,消費頻率高的商品要走大眾路線,我們

售賣售賣商品時,經營更多地考慮顧客的需求。

像一些消費頻率比較高的商品,應該往大眾路線走,這樣更容易幫助超市開啟銷量。

第四,也是最重要的一點,那就是對待顧客要一視同仁,做銷售行業的服務人最重要,我們要注重顧客的購物的體驗,而不是一昧的在價格方面去入手。

還有,我強調一點,以後不是節假日,不允許出現打折活動的現象出現,不能降低超市的門檻。”

在還不是電商盛起的時代,超市開不下去的原因其實很簡單。

無非就是來自於同行的競爭,內部的管理不到位。

但他有足夠的錢打持久戰,剩下的就是超市管理了。

等超市穩定下來後,他打算全面佔領江省的市場,再一步一步拿下江南市場。

不過他希望這些,由衛東衛民兩兄弟來完成。

眾人聽完這個新老闆的話,一個個露出了刮目相看的眼神。

說實話,當時他們知道,有個年輕人為了買條魚,而買下超市的時候,他們對這個新老闆是不抱希望的。

只想著超市能多存活一段時間,他們也就能多拿幾個月的工資。

可剛剛那一番話,絕對不是什麼都不懂的新人小白能說出來的?

他能在這麼短的時間沒,看出問題,指出問題,並給出解決方案,可見這個新老闆是個能力很強的人,他們甚至很有信心超市能越走越遠。

“店長,我只是給出了大概的思路,具體細節的完善,需要你們共同研究探討出來,希望你能在三天的時間內,交給我一份對超市長期規劃的策劃案。

另外,兩個月的時間內,我要看到超市的轉變,銷售額至少上升百分之二十,否則我會免去你店長的職務。”

李義陽看著店長沉聲道。

此刻店長感受到了,來自這位新老闆帶來的前所未有的壓迫感,她緊張的點了點頭:“老闆,我會努力的。”

“我要的不是努力,而是一定!散會。”

李義陽說完,所有人都離開了辦公室,留下了衛東,衛民。

“義陽,你剛剛也太帥了吧,竟然懂這麼多。”

衛東一臉佩服道。

李義陽一改剛剛的強勢,他笑著道:“你們都好好做,以後超市的生死存亡,就看你們的了。”

“你放心吧,我們腳踏實地的好好幹,爭取早點能幫到你。”

“那行,你們都去上班了,有什麼不懂的,多向身邊的人請教,超市我可能不會經常來,所以很多東西都需要你們自己慢慢去摸索。”

李義陽道。

衛民點了點頭:“我們懂,師父領進門。

修行在個人。”