聽到甄寶這話,眾人再一次閉上了嘴。

也是,都還沒有看過方案,他們憑什麼認為甄寶的想法不可行呢?

甄寶朝丁樂走了過去。

“我來吧!”她朝丁樂笑了笑。

丁樂遲疑片刻,點了點頭,隨後,將手裡的幻燈片遙控器交給了甄寶。

甄寶接過遙控器,點開了方案首頁。

“諸位請看,這就是我對未來甄氏服飾的構想。”甄寶說。

眾人將視線移向投影幕布,但見幕布上出現了一個近乎完美的職能樹狀圖。

那是甄寶對甄氏服飾改制後的設想,她希望將甄氏服飾打造成真正屬於每一個員工,與員工共同進退的企業。

“正如五年前一樣,私人持股激勵了大家為了甄氏服飾放手一搏,那現在為什麼就不行了呢?大家為什麼不把KPI指標當成我們改制並且打入國際市場的門票呢?為什麼認為我們一定輸呢?”甄寶問大家。

眾人不說話了。

確實,身處高位後,他們有些懈怠了,他們安於現狀,並不想做過多的變革。

可是,看到甄寶的計劃書首頁後他們動搖了。

那麼具有誘惑力的未來誰能拒絕得了?

“甄總,我們拿下KPI指標後,集團公司會給我們什麼獎勵?”有人問出很實際的一句。

甄寶勾了勾唇角。

“我會重新將股份進行劃分,根據每個人的職務和貢獻進行認購分配。”甄寶篤定地說。

現場突然爆出一陣掌聲。

可不是嗎,甄氏服飾若能變成大家的,那就算擋住他們去路的是虎狼,他們也得放手一搏啊!

“甄總,你只管說,要我們做什麼”有人喊了一句。

甄寶看了看那人,淡笑。

“詳細的計劃書已經發給大家了,大家仔細看一看,有問題的話最好現在提出。”甄寶看向眾人。