第兩百八十七章 淘汰機制(第2/2頁)
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既然如此，天運服裝廠明顯是更好的去處，服裝設計師比那些服務員可要輕鬆太多了。
這也是她們憑自己的能力掙錢。
“可以。”
秦運點了點頭，道：“如果暑假兩個多月願意留在廠裡工作的，基本工資增加一倍。”
聞言，頓時那些女孩都高興了起來。
算起來，她們最低的基本工資都有一千，增加一倍就是兩千了。
而且在廠裡，她們的獎金肯定也會增加！
“有願意留在廠裡的一會兒到宋部長那裡登記一下。”
秦運說完，又有女孩小聲問道：“秦總，我們一個月只能上交五種款式的衣服麼？能不能多上交？”
看了這女孩一眼，秦運認出這是自己班上的同學凌雨。
“當然可以。”
秦運點了點頭，道：“你們能設計出更多衣服的款式，廠裡面當然很高興，不過衣服款式增加，你們的基本工資依然不變，但是可以根據你們衣服的銷售量，來增加你們的獎金。”
總不能款式上交就能增加工資，這樣她們故意增加數量，基本工資就不好算了，所以，只能算到獎金裡面。
聞言，又有女孩欣喜了起來，而之前有點無所謂的女孩心中更是緊迫。
若是認真一些，多設計好的款式衣服，自己的工資還會增加。
越認真，工資也會更高。而她們如果無所謂，之後肯定會被淘汰掉。
“秦總…”
剛說完，又有女孩提問，秦運對這些問題都是一一回答。
最後，這些女孩終於不再有疑問了。
“好了，宋部長，你安排人帶這些人看一下廠裡的情況，還有設計部情況。”秦運吩咐道。
“是，秦總。”宋雨點了點頭。
接下來，眾多女孩跟在了宋雨後面，之後這些女孩有十五位申請暑假待在廠裡面，那徐小墨也是如此，不準備回家。
因為以她的基本工資，如果留在廠裡的話，一個月基本工資都能拿六千。
……
徐小墨很高興，在天運服裝廠轉了一下，隨後又離開了。
“小墨，回來了啊？”
“在天運服裝廠看的怎麼樣？”
“過幾天就放暑假了，到時候一起回去。”
她一回來，幾位室友便走過來笑著問道。
她們知道徐小墨去了天運服裝廠一趟。
“我暑假不回家了。”
看著自己的室友，徐小墨小聲說道，將服裝廠裡的情況說了一下。
“留在廠裡工資增加一倍？”
“小墨，你現在有六千塊錢的工資了？”
聽到徐小墨說的，室友們都是一驚，隨後激動了起來。