第八十一章財務團隊(第2/2頁)

由於檔案的第一頁就是簡歷，所以李晟第一眼看到的就是年齡和婚姻狀態。

33歲的已婚男士，如果家裡有了小孩的話，按理來說應該是不會輕易跳槽的，也不會待業在家找下一份工作的。

李晟猜測要不就是被公司的原因，要不就是家庭的原因，不過由於資料上也沒寫明，只能見面了再說。

至於其他的什麼工作能力和教育經歷，是不是名校畢業的啊，李晟倒是不太看重。

能坐到這個位置了，能力都不會太差了，至於畢業學校，總不可能如果他是海外名校之類的，李晟就要舔著個臉求他入職吧！

於是李晟給對方發了郵件：

公司對你的條件挺滿意的，如果有時間的話，明天早上10點，半島酒店一樓茶堂進行下一步詳談。

接著李晟也不管對方收到後什麼反應，點開了第二份pfd檔案：

邢卉春（女）年齡：29（已婚）

電話：1xxxxxxxxxx

郵箱：1xxxxx@

教育經歷：……

工作經歷：……（在職）

相關技能和證書：……

期待薪資：22萬年薪（稅後）

相比於第一個人來說，從簡歷上來看，第二個無論是年齡，工作經驗和能力都比第一個好，而且工資還便宜。

如果按照一般來說是個不錯的選擇，但是獵頭公司還算有點人性，給李晟提了個醒：大齡已婚未孕！

李晟一看愣住了，這誰敢招啊，萬一剛招到公司沒多久就懷孕了，安胎，生孩子，放產假。那麼工作怎麼辦。

李晟其實很想給個機會，但是奈何風險有點大，畢竟這個年齡階段……所以李晟直接PAS了，郵件都懶得發。

接著就是第三個pfd檔案，也就是獵頭公司專門推薦的：

黃珍華（女）年齡：41（已婚）

電話：1xxxxxxxxxx

郵箱：1xxxxx@

教育經歷：……

工作經歷：……（一星期內能辦好離職手續，一個星期上崗）

相關技能和證書：……

期待薪資：30萬年薪（稅後）

先是年齡，41歲了，如果有孩子的話，孩子應該是具備了一定的自我生活能力了，那麼個人重心可以放在工作上了。

所以哪怕沒有年輕人那麼能打能拼，吃苦耐勞，李晟也還是覺得還不錯，起碼不是劣勢項。

其次表明可以一星期後到崗，所以雖然不是待業狀態能第一時間就職，但是也比需要一個月時間交接工作好。

還有就是簡歷上出色的工作經歷，以及強悍的工作能力，起碼李晟覺得日後要是自己創立了公司，能力是足夠幫助李晟管理集團的。

綜合上述，除了年薪比較其餘兩人稍貴以外沒什麼缺點，所以李晟也直接發了個郵件過去，約在10點半見面。

決定好了見面的事後，至於創立公司的其他事宜，李晟覺得還是交給明天的人辦吧，畢竟能者多勞！