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這話一出，不少人臉色緩和下來。
剛才氣勢洶洶，有點不像生意人。
錢貴強調道，“即使我們控制了公司，只要關煌表現很好，還是要大力支援他的發展，這點務必搞清楚。”
如果按照他的想法，第一步就要把關煌踩在腳下。
讓他嚐嚐屈辱的滋味。
然而，這種想法不可能得到任何支援。
甚至不能表露出來。
大家都是生意人。
講究和氣生財。
“融資之爭”，說到底不過是股權之爭，利益之爭。
司空見慣。
如果把個人感情摻雜其中，很容易引發爭議，進而阻止整個計劃的實施。
“公司交給關煌，還是不錯的。”
“是這個理。”
“對，我看關煌能力很強。”
……
其他人聞言，表達相應的看法。
如果選擇公司的ceo，創始人永遠排在第一位。
除非犯下大錯。
不然的話，沒人能夠撼動其位置。
像喬布斯那樣，被趕出公司，最後又被請回來，可見大家對創始人的信任。
錢貴暗叫僥倖，沒想到大家對關煌沒有太多惡感。
之前的一番詆譭，有點枉做小人了。
趕快開口說道，
“如果大家沒意見，我稍後把投資協議發給大家，討論一下，看看有什麼地方需要修改。”
張紹文點頭，“好，我沒有意見了。”
“沒意見。”
……