隨著超人公司的市值如吹氣球般的膨脹起來,北京站也鳥槍換炮,在五月的尾巴里,搬到了市中心黃金地段的高檔寫字樓。

新公司佔了高區整整三個樓面,一切都是嶄新的,360度的落地窗,利落的工業風設計,亮堂的工位和會議空間,還有寬敞的休息討論區、健身房和飯廳。

曹華陪著關煌到了辦公室,早有人整理了房間,準備了茶水。

時至今日,他的身份傳遍整個公司。

再想搞微服私訪那一套,已經行不通了。

當年的“混口飯吃”,影響擴散,連局外人都有了解,更不要說公司內部人。

從北京到上海,從廣東到深圳,除了外賣騎手、計程車主外,大部分正式職工早就將老闆的相貌熟記於心。

中層以上的領導幹部更不用說了,屬於職場基本技能。

不管怎麼說,超人公司已經開始從混亂走向正軌,很多事都要有考量了。

陳平第一個走進來。

作為曹洋的心腹,早已經得到風聲,北京站將有大變。

昨晚接到曹洋電話,雖然上司沒有明說,但他又不是第一天混職場的雛兒,語氣稍微有變化,就心知肚明。

“坐。”

“關總”,陳平正襟危坐。

緊張自然是裝的。

因為沒有和大老闆打過交道,不知道該採取什麼方式彙報工作。

猜測關煌還是一個大學生,陳平特意採取拘謹中帶著緊張的態度。

他現在唯一後悔的就是,前段時間大老闆微服私訪的時候,沒抓住機會,錯失良機。

如果那時,他能和關煌打成一片,現在接任北京站,板上釘釘。

關煌直入正題,讓陳平談談北京站目前的局勢和下一步應對舉措。

以他的身份,用不著客氣寒暄太多。

陳平的回答中規中矩,沒有多少新意,不禁讓關煌大失所望。

雖然他也知道,陳平的水平就代表著公司大部分人的水平,但是,總有幾分奢望,想要得到一些驚喜。

可惜了。

陳平看到看到老闆臉沉如水,心裡暗叫糟糕。

關煌開口問,“你對目前公司的戰略有什麼看法沒?”

陳平深吸口氣,把心一橫,決定兵出奇招。

再中規中矩下去,肯定要和經理的位置失之交臂。

“戰略不重要,因為網際網路行業不相信戰略,頂多可以談談商業模式。”