289、繼續擴張(第1/2頁)

超人開始了聲勢浩大的整風運動。

瘋狂擴張和清楚害群之馬並駕齊驅，

城市開站和警方抓人同時進行。

一時間，蔚為奇觀。

公司的管理與發展，從來不是一件容易的事。

內部有腐敗、混亂，

外部有挫折、競爭。

辦公室內，關煌對著白敬飛說道，“不能同甘共苦的人，不是我們的同志，不值得懷念。”

他也是最近才知道季兆祥跳槽了，葉青也不幹了，超人在挖人，其他公司也盯上了超人。

白敬飛點點頭。

這個時候，他自然不會說，離開的還是朋友，老闆看起來心情不好，還是少惹事。

關煌站了起來，有點急躁說道：

“我知道，kpi考核壓力太大，有很多人一天也接不到幾張單子，再也沒有興趣當騎手，很多地方，因為騎手忙到腳翻天還忙不過來，把好不容易培養起來的使用者給丟掉，這些責任都由城市經理承擔，但是，僅僅因為一些困難，我們就要放棄嗎？”

“不能。”

白敬飛無話可說。

他不知道季兆祥為啥跳槽，只能編一個理由，說工作壓力太大。

這也是事實。

創業公司沒有不忙碌的。

而超人更是把加班文化發揮的淋漓盡致。

有的人忙碌到深夜，情緒崩潰，

有的人在高溫下地推，中暑昏倒，

有人拼了七天七夜沒有回家，

還有工程師多天加班，沒有換隱形眼鏡，要去醫院才能把眼鏡拿出來

……

超人的快速擴張，兇悍絕倫，是建立在職工的付出上。

此刻的超人，說一句血汗工廠，不足為過。

當然，能在如此壓力下，保持團隊不崩潰，公司還在膨脹，除了後勤保障做得好，關煌的個人魅力以及以身作則起到了重大的作用。

“給我上”和“跟我上”是兩個完全不同的概念。

他幾乎做到了全年無休，每天工作超過了十二個小時。

除了每天健身、偶爾約會以外，所有的時間都奉獻給了創業。

這種辛苦與忙碌，是他重生之前，所不能想象的。

本質上，關煌並不是一個苦行僧。

用張岱的話來說，極愛繁華。

好精舍，好美婢，好鮮衣，好美食，好駿馬，好華燈，好煙火，好梨園，好鼓吹，好古董，好花鳥，兼以茶淫橘虐、書蠹詩魔。

但是，所有的慾望都被剋制了。

所有的喜好，都擱淺了。

一切都在積蓄。

關煌繼續說道：“很多人抱怨，餐廳老闆連app是什麼都不知道，怎麼能讓線下餐廳與線上消費者連線？怎麼實現流暢的線上化操作？簡直可笑，他們都知道了，還要我們幹什麼？這就是我們的職責。”

“是的”，白敬飛眼觀鼻鼻觀心，坐姿紋絲不動。