第31章 職責明細，拯救行動(第1/2頁)

“天庭”的名字定下後，接下來就是職位的名稱與明確詳細職責了。

經過眾人商議，具體如下：

梧桐，編號［1］，代號［太一］，天庭首領［天帝］，元老會代表。職責為：1、公佈“天規”、“天條”，釋出命令。“天規”、“天條”在元老會正式透過後，由梧桐予以頒佈施行。根據元老會的決定，由梧桐釋出特赦令、緊急狀態令、動員令、宣佈戰爭狀態等。2、任免權。元老會決定各個部門的正式人選後，由梧桐宣佈任其職。梧桐可以任免元老會成員。除梧桐外，當元老會成員九成反對梧桐時，會罷免梧桐首領的身份。3、外交權。梧桐會代表天庭對外進行相關活動。4、榮典權。根據元老會決定，梧桐會代表天庭向對天庭有重大貢獻的人或部門授予獎章或稱號。

麟，編號［2］，代號［麟］，天庭副首領，天帝秘書，元老會成員。職責為：1、輔助天帝管理組織。2、照顧天帝日常生活。3、天帝交代的其他事情。

櫻，編號［3］，代號［應龍］，天庭司法、監察部［中央七宿］部長，元老會成員。職責為：1、監督、監察天庭所有成員，對違紀者進行相對應的處理。2、負責對天庭有敵意組織的情報。3、必要時對敵對組織重要成員進行暗殺。

華，編號［4］，代號［精衛］，天庭行政部門［西方七宿］部長，元老會成員。職責為：1、清除崩壞事件。2、維護天庭安全。可對敵對組織進行全面清剿。

麒，編號［5］，代號［麒］，西方七宿副部長，元老會成員。職責為：輔助部長。

蒼玄，編號［6］，代號［伏羲］，商務部門［戶］部長，元老會成員。職責為：1、研究制定天庭經濟發展，提出對策建議，創造經濟。2、對外經濟貿易合作。3、給天庭成員開工資。

丹朱，編號［7］，代號［女媧］，人事部門［吏］部長，元老會成員。職責為：就是人事部門那點事。

鑑於天庭目前的人員較少，類似於科研、教育、醫療等等的部門還未成立。櫻的權力也有些大，日後會進行分權。

會議開到了深夜，倒不是明確職責花時間，耗費時間的是起名字，每個職位的名字每個人都有自己的想法，所以每輪都要投票。

比如說櫻的司法監察部門，按照梧桐的意思，叫軒轅算了，結果丹朱卻說姬麟也叫軒轅，容易混淆，於是又得投票。

月上中天，梧桐讓麟整理了一下後，說道：“好了，現在討論下一件事情。”

丹朱打了一個哈欠，不耐道：“差不多得了，你是不是怕櫻私下裡打你，所以才拖了這麼久？”

梧桐身邊的火苗晃動了一下，顯然，聽到丹朱的話後，他的心沒有表面那麼平靜：“你不要造謠生事，櫻的胸……櫻的心胸很大度、性格很溫柔，怎麼可能會打我？要不是你總有事，這會議早開完了。”

“切！”丹朱不屑的撇了撇嘴，“好好好，就算你說的對，但是，都這麼晚了，會議可不可以等到明天再開呢？”

“不可以，接下來我要說的是一件非常重要的事情。”

“什麼重要的事情？”丹朱明顯不信。

“關於組織新成員的問題，這也是你的職責。”梧桐頓了一下，說道，“我想把鈴提前救出來。”

櫻聽後，由於長時間會議導致打蔫的長耳朵都立了起來。

“你不會是怕櫻打你才這麼說的吧？”丹朱懷疑道。

梧桐沒好氣道：“我都說了，櫻不會打我！我沒有在開玩笑，我確實想把鈴先救出來。”

梧桐停頓片刻，組織了一下語言：“姬麟還有四年才能當上族長，所以按我的預想，審判級崩壞獸至少會在四年後產生，甚至更久。我們沒必要等四年，我們有充足的準備工作把鈴救出。最重要的是，華現在在家，並且她會在這附近呆很久。”

“怎麼救？”蒼玄問道。

“打！把鈴，或者說是侵蝕律者打服為止。”梧桐無情道。

櫻的手緊握成了一個小拳頭，手指節更白了一些。櫻沒有出聲反駁梧桐，她知道，梧桐既然說出了這個方法，那麼一定是他深思熟慮過的。櫻不想讓鈴受到任何傷害，但也知道，那是不可能的。

“呃……你這方法……你真的是科研人員嗎？怎麼這麼暴力？”丹朱聽後不確定道。

“我這個方法，雖然粗暴，但是管用。其實在武力值有保障的情況下，莽能解決大多數問題，施展任何陰謀詭計都是因為武力值不夠。你們就是想的太多，解決問題要直抓本質，對付一位律者，不打她還想說服她？”

“呃……行吧，算你說的有理，可是我們能控制鈴嗎？”丹朱擔憂道。