第八十二章 奇怪的電話(第3/3頁)

隨後樸素妍在電話把事情說了一遍，易浩彥才恍然大悟。

原來是這樣！

簡單的說，CCM的金光洙社長見現在Tara的發展勢頭不錯，就準備繼續執行他的超越少時計劃。具體的操作就是—————加人！

具體人選還沒有公佈，但是據說要加一個女rapper進來。

成員們都很意外，也有點不知所措，可是各自的資訊都很有限，打聽不到什麼。

大家隱約覺得這個時候人員變動不太合適，可是作為idol也沒什麼話語權。

樸素妍在和Jessica聊天的時候說起了這件事情，於是Jessica建議她問問易浩彥。

這個少爺一定有辦法弄到訊息。

事情倒是不意外。

上次去CCM的時候恩熙姐也說過金光洙計劃未來把Tara變成和少時一樣的9人團體。

Tara加人是遲早的事。

讓人意外的是加入成員的時間和定位。

偶像組合不是完全不能有成員變動，有時候成員因為個人原因退出組合也是難以避免的事情。

2007年剛出道的Wonder girls的成員金泫雅因為身體原因退出，後面才有了金瑜斌的加入。2010年2月，成員李宣美因為學業問題退出組合，然後禹惠林才替補入隊。

而After sc的人員變動也很頻繁。目前已經經歷了2009年金宥真（UIE）的加入和劉小英的退出，隨後又有吳藝琳（Raina）和林珍娜（NANA）的加入。

After sc是個例外，這個組合實行了類似AKB的畢業制度，試圖用更新隊員的辦法保持組合的長久發展，不過這一套即使在RB也不是很有效，韓國就更不用說了，易浩彥一點也不看好這個辦法。

不管是主動還是被動的人員變動，都會對組合產生影響。

一般來講，韓國組合減人往往是被動的。

雖然有各種各樣退出的理由，但是站在組合共同利益上來說讓原成員退出都不是好事情，會損傷人氣和組合形象。

組合是個揚長避短的形式，每個成員在當初選擇的時候都有自己的獨特優勢，退出以後就會讓組合形成短板。所以金泫雅退出後，和她風格類似同樣擔當rapper角色的金瑜斌會替補入隊，李宣美退出以後禹惠林加入也是同樣的道理。

而反過來，組合加人往往是主動的。目的也是彌補現有人員的某些不足，為組合提供新的活力和吸粉點。

通常來說，加人一般都是在原組合發展遇到問題或者需要改變進行突破的時候才會考慮人員變動，很多團在不紅的時候都會經歷人員變動，加人減人都是正常的操作。

Tara要加人是金光洙的既定計劃，這個無可厚非。

可這個時間點正是Tara憑藉《Bo Peep Bo Peep》拿到打歌節目一位，處在上升期的過程中。

組合發展很順利，這時候完全沒有加人的理由啊！

金光洙又在搞什麼？