第969章 鴻衛安保公司(第2/3頁)

在參觀了辦公環境後，蘇澤被帶著去幾個重點部門，到那邊再看看。

「董事長，這是培訓部門。」

從接待中心的後門離開綜合辦公樓，左手邊又一座五層高的建築。

來到大樓門口，沒有拉花沒有橫幅，所謂的視察在此時異常低調。

今天的日程，蘇澤沒有告訴過凌穎穎，阿樸幾人更是從來不會過問。

此時進進出出的大樓，因為工作時間，員工們也看不出什麼大問題。

只是時不時被偷看這件事，蘇澤已經習慣，進入到樓內邊走邊道：

「咱們一般培訓多久上崗。」

…

「我們有幾個專業班級。」

趙忠生走在駱德傑旁邊，聽到蘇澤的詢問，主動探出頭解釋道：

「從上個月20開始，總部已經指定了430場次專業級課程，28道嚴選和考核，以及8項專業特種技能培訓。」

「像是咱們的一級衛，是必須全部透過這些，才會賦予相對的待遇。」

「它這個是有分級制度的，但因為大部分員工都是體校、武校出身，綜合一級衛士大概需要10個月的時間。」

「目前，咱們基地已經像社會輸送過32人次一級衛，得到良好反饋。」

總部成立才剛剛兩個月，趙忠生說的不完全是實情，但聽起來好看。

很多一級衛都沒有經過培訓，當初只是過了幾個考核，便入檔建桉。

現在資金鍊沒有一開始的底氣，鴻衛已經不再押注外聘，更重培訓。

像阿樸四人，一級徽章有水分，他們都是外聘，並未經過新標考核。

只是蘇澤沒說放人，當初也離不開阿樸，便沒有讓他們回總部重考。

而趙忠生回答的也沒問題。

從10月20日開始，入檔建桉已經嚴格按照新標準來算，力爭合格。

之前被髮放的員工，想要保住一級徽章，就必須接受新標準的考核。

到時候，鴻衛全部基地現有的幾百喝一級衛，能直接刷到百人以下。

想做一級衛，必須人中龍鳳。

所謂分級制度只是內部稱呼，對外當然不會用這麼土裡土氣的分級。

但之所以在分級，還是因為分工不同，薪資不同，級別越高錢越多。

像阿樸四人的一級衛。

不出任務時，在基地管吃管住，自主訓練，頂多讓他們指導下學員。

基本薪資，6000元。

而出任務時，一級衛對外稱呼便是國際保鏢，任務金日薪在3k~10k。

差不多他們出任務一個月，客戶會打到鴻衛賬戶20萬，然後押半個月，抽取10%的佣金，發放給員工賬戶。

當初幫冉歷交違約金，蘇澤記得是千萬起步，以前他覺得挺肉疼的，但現在看這個違約金必須有，沒有則亂。