這家名為ac的公司小額百股控制rc, 還有一家單純出資企業bc。

ac控制rc,然後再用rc、bc和家族企業,三家合夥來控制天鴻。

香江蘇澤一次都沒去過,可他在那邊卻已經是實實在在的香江商人。

現在rc的磁牌秘書是一家秘書服務公司,蘇澤正在挑選合適秘書。

這件事大家都在忙。

急也急不得一時。

世界上沒有最好的股權架構,唯一的標準是適合不適合自己,蘇澤包括當初制定的團隊目前都一直認為。

這樣,只是暫時適合。

因為蘇澤並不是真的合夥,他只是想規避風險,畢竟欠的錢太多了。

像現在如果真的遇到不可控因素,天鴻破產,那蘇澤只是有限責任。

他只需要償還1000萬即可。

百億債務,由老爹和rc的香江的傀儡承擔,老爹也沒有連帶責任。

而且等未來蘇澤會內外剝離,天鴻做gp,再成立有限責任公司,華鴻和旗鴻做lp,去控制其他上市企業。

等系統太給力,蘇澤感覺時機合適,他也就會完全的浮出水面來。

規避到現在的另一層風險。

天鴻就是天鴻,rc就是rc,一個在國內投資,一個將來海外投資。

這樣做有利有弊,但是最適合蘇澤的,算是最大程度保證他的權益。

而大的框架會影響小框架,華鴻本身就是資本,也是真正的實施者。

所以上層解決好了,那麼下層玩起來才會更方便,更加的簡潔明瞭。

例如華鴻決策需要滿足什麼條件,才是真正可實行,可以真實有效。

公司章程大於公司法。

又例如,如果有一天華鴻做出了什麼有損國家利益的事情,這個時候蘇澤還有公司章程這一個小小退路。

並不是說華鴻為此不承擔責任,而是可以直接說,這是方怡的個人行為,最終解釋權還握在蘇澤的手裡。

蘇澤沒有真正點頭的東西,不具有有效實時性,會減少一定損失。

公司章程是唯一一個,老闆可以醜話說到前面的事情,也是蘇澤不惜重金當初也要在啥也沒有的時候。

讓喬芸國內不行就國外,搭建框架時結合蘇澤自身需求給完善的。

而此時方怡讓自己籤的,大多都是這半個月來,沒有秘書團守在華鴻,積累的一個又一個匯總的檔案。

像是方怡簽字,那是一件事情籤一件,不過蘇澤這裡就是匯總了。

例如需要簽字最多的則是人員任用和調配,還有架構之間的契合。

財務的檔案蘇澤不需要在這裡籤,也輪不到方怡把檔案遞給自己。

每一個公司的章程都會有利有弊,像是現在這樣,始終有些繁瑣。

不過上面也規定了方怡有不經過董事會,只和監事會決議的權利。

相當於古代方怡這個丞相,自己和三公九卿協商就可以先斬後奏。

但決策最後批不批,是蘇澤的事,像是在人員任用上,方怡安排的人可以先入職,但並不具備有效法律。

凌穎穎到華鴻也有兩個小時,估計已經看過這些檔案,蘇澤信她。

每份簡單掃了眼,蘇澤拿起筆簽了一個又一個,十分鐘很快過去。

會議室裡,眾人忙碌好準備的工作,都在靜靜等待這位董事長。

這些檔案裡,有一大半都和他們有關,所以真等起來還是煎熬的。

例如華鴻影視ceo賀冰洋的任職,咖旗娛樂蔣亞楠的任職,等等。