第720章 集團迫在眉睫(第2/3頁)
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“到時小姐過來公司就好。”
對於顧菲妍對她的稱呼，方怡沒有接話，也沒真去當場糾正什麼。
這算是完成了蘇澤提的事情，方怡收回目光，重新帶著笑意看去。
“方總。”
“集團公司架構我看了，不錯…有沒有一個章程，什麼時候成立。”
聽及詢問，方怡早知蘇澤會問這個問題，倒是保持平常的笑道：
“預計10月份，馬上了。”
“這樣也方便工作一些。”
目前，華鴻擁有控股子公司13家，參與投資8家, 正在協商11家。
包括3家分公司，辦事處16地, 自主公司6家, 省重點實驗室2個。
至於合作的機構，先不提。
成立集團，已經迫在眉睫。
不然方怡統籌起來很難受。
這是華鴻短短月餘來燒掉160億的成果，可以擁有的也就這麼多。
現在華鴻，依舊是那些大帝國下面的蝦米，但終歸是把小字給去了。
這個結果蘇澤感覺沒什麼不妥，畢竟劉文博也並非什麼大尾巴狼。
恰恰相反。
劉文博負責的專案，在囊括前沿性的前提下，還是以利益為核心。
這也是蘇澤要娛樂版塊，劉文博抵抗了下，又被方怡力挺的原因。
劉文博看的是利益，可是娛樂板塊又具有一定的作用，並非虛幻。
既然蘇澤有信心，方怡又力挺，劉文博索性沒有再插手這一板塊。
基於蘇澤的核心，劉文博的想法大概是，金融板塊徹底讓給方怡。
他則注重科研前沿領域，佈局科技創新企業，打造核心技術壁壘。
為集團創造有力的科技支援，打造屬於華鴻以及華夏的科研成果。
這不是劉文博的優勢，但集團需要藉助的是，他對於金融的眼光。
助理華夏科研的前提，是完備華鴻技術載荷，及形成科技源包圍。
…
…
以蔣亞楠和賀冰洋為首的子公司領導人到了華鴻總部，崔助理提醒。
崔助理是方怡的行政助理，協助方怡開展經營管理工作，不是秘書。
她看著不到三十，一頭職場髮型，給人一種成熟，又很開朗的感覺。
“菲妍，你先在這邊等著。”
“要不你就先回去。”
準備起身去會議室，考慮到第一次見面，可能要交代的事情不會少。