第八十四章，兄妹相愛，為父鬧心(第1/2頁)

第八十四章，兄妹相愛，為父鬧心

因為事業上辛苦的拼搏加上生活上的不規律，讓他身體患上了多種慢性病。他每個月都要去醫院體檢。經過中醫的調理，重視人體的各種養生，這才讓體檢指標有所改養，有的指標還接近了正常。但是，醫生說，要真正恢復以前這種身體狀況還必須繼續堅持調養。

多年來的商場拼搏，為了發展事業，他沒日沒夜的操勞，生活上既沒有規律也沒有節制，而且從來就沒有想過和關注過自已的身體。如今硬朗的身體出問題了，而且患上了多種慢性病。

現在重視了保養，工作也交了班，每天全心全意在家裡調養，經過調理養治，有幸元氣恢復了一些，但是，醫生評估他的身體還是屬於那種亞健康狀態。

醫生勸他把一切放下，遠離商場，專注療養，每天要有良好的心情，永遠記住健康第一，生命第一。

他按照醫生說的做了，他長期在家休息療養，堅持中醫的心情養生，營養養生，運動養生。他希望自己的身體恢復好一些，他要一個健康的身體渡過晚年，他還要看到自己建立的新潮事業有著更大的發展。

他現在總算明白了，也醒悟了，一個人沒有了身體，什麼都不能想，什麼都不能做，再大的事業也是看不到的。他聽了醫生的勸告，也下定了決心，果斷地把董事長職務交到了後輩手中，交好了班，就是他最大的心慰和快樂。

但是，他放下了一切事業還是沒有讓他過得開心和快樂。因為有一些家事攪得他難以開心和高興。他真是沒有想到兒女之間的事情會讓他糾結不安，憂心忡忡，鬧心難眠。

李酷雖然姓李，但是，他是他真正的親生兒子。他把董事長的權利交給他，就是因為他是自己的親生兒子。他交權的時候，廠和公司的員職工都十分的不理解，但是，我決定這樣做了。

有的人這樣說，古董事長把新潮的重權職務交到一個外姓人的手裡，也許是想培養李酷成為自己的乘龍快婿。他當時聽到職工背後這樣的議論感到好笑，並不把他們說的玩笑當做一會事。

他這樣的交班決定是透過深思熟慮的，別人因為不瞭解實情出現這樣的議論是可以理解的，也不奇怪。

如果他不是他的親生兒子，李酷就是一個無雙的天才，他也不可能接任新潮董事職務。因為他有二個兒子，也不存在著乘龍快婿接班。他交班李酷，任何人都會感到奇葩，任何人也難以理解，任何人也參測不出其中奧秘。

李酷是自己的兒子，他進入新潮廠之後，古磊特別關注他的成長與培養。經過一段時間的觀察，他看出了李酷的商業才華和工作能力。他相信這個兒子能接好新潮的班，李酷將來可以挑重擔，成大業的，而且一定會“青出於藍而勝於藍”，決不會讓他失望。

古磊一直認為，新潮事業交到李酷的手裡是不會錯的。兒子一定能繼承他的大業，新潮一定有一個更大的發展。他希望李酷比自己強，希望他能為新潮創造出自己不能創造出的奇蹟。

李酷接班後，確實不負古磊的重望，新潮廠和新潮公司在他的菅理下，明顯地起了很大變化，工廠和公司的規模比以前擴大了很多，新潮國內外的商業貿易銷售也做得比以前更大更強。,現在新潮的產品熱銷國內外，新潮的商業貿易更上了一層樓。

李酷為人謙虛謹慎，做事踏實認真，又能吃苦肯幹，腦瓜極為聰明靈活，其思維也要比人前端，他追求高目標，腦子裡有著古磊這種創新立異的思維觀念。

新潮在他的精心菅理下，廠與公司的面貌很快地煥然一新，現在的新潮讓不少商界的鉅商都是刮目相看。

李酷接任董事長後，在他的超前思維菅理下，新潮所做的每一件事都看到了成功。

現在李酷是一個大忙的人，他工作起來沒有時間的規定，他的全部精力都放在新潮上，他個人的生活空間都非常的少。

他雖然年青坐此權位，但是，他為人低調，處事精明有方法，善良待人，所以廠裡面的員工都對他有著很高的評價。廠裡和公司的員工遇上不合理的事情發生糾紛，他們不找具體分菅的人，而是要找李酷來處理，因為他處理公正公平。

有人誇他是一個前度無量的年青人，都說老董事長有眼力，有胸懷，重視人才。公認新潮有李酷這樣的人才菅理，新潮將來一定會有更大發展。

但是，古磊的煩腦就是出在李酷的身上，出在家裡女兒的身上，這二個孩子攪得他每天擔憂不安，心神不寧。

古磊是一個頭腦非常聰明的人，他想問題是非常地深思熟慮，但是，他沒有想到兒女之間竟然會出現這樣的事情，女兒愛上兒子。

古雪琴從學校回來總是千方百計地找藉口，有事沒事地去找李酷，每逢週日假期都盼望和李酷在一起，猶如一塊蜜糖只想粘著他。

因為李酷在廠裡和公司的事情特別的煩忙，很難擠出時間來陪伴她，古雪琴雖然理解，但是，她還是感到失望與不開心。