第二十二章，孤男寡女，意外生情(第1/2頁)

第二十二章，孤男寡女，意外生情

秦淮河新潮綜合大商場的經營菅理模式也在更新，古磊要讓秦淮河新潮大商場與上海新潮大商場一樣，都實現現代化的菅理模式。

上海新潮商場的銷售商品有從全國各地進來的，有的還是從國外進過來的。古磊進貨時都會把兩個商場需要銷售的商品統一計劃在內。凡是上海新潮大商場專櫃上有的商品，秦淮河新潮大商場專櫃上都必須有銷售。古磊疏通了國內外進貨渠道，使商場貨源充足。購進的商品可以直接傳送到兩個大商場。古磊善於觀察市場的變化，關注著市場的新動態。如果發現了名牌貨，經典商品，他都會想辦法把這種貨進到兩個大商場來銷售。

上海市和秦淮河二個商場裡的商品非常豐富，別的商場裡有的名牌商品，新潮商場裡一定會有，別的商場裡沒有的名牌商品，新潮商場裡也會有。因為經營有道，貨源充足，距離上海新潮商場比較遠的上海郊區都有不少顧客光臨商場購物。秦淮河與上海二個大商場的經營菅理都實現了一條龍的銷售服務，使兩個新潮大商場的生意更上了一層樓。

古磊想事情辦事情的能力是很強的。經過他認定的必進的商品，商品一定能夠讓顧客喜歡滿意，而且商品到商場後會很快地熱銷一空。

做生意的人的眼光要看得遠，而且要看得準，出手要快，否則一筆生意很難獲得很好的利潤。古磊也許是一個做生意料，他有極強的敏感力。他對生意項業這塊天生的懂道。當然，他平時努力學習，認真琢磨，刻苦鑽研的個性是分不開的。

田香家裡雖然請了保姆，但是這個家與孩子的事情還是要分去她一大部份時間和精力。上海開辦了大商場，田香身邊致親可靠的助手翠蘭也離開了秦淮河商場。翠蘭的離開給她在菅理上帶來了很大的壓力與勞累。

周永生由一般的菅理人員提升為付總經理之後，使他非常高興和自信，他也開始有興趣努力學習商業有關的經營菅理知識。

永生吃住都在商場裡。田香不在商場時，這些員工有事都是去找他。他身為一個商場的付總經理對商場內外的大小事情都任勞任怨去菅，他也是想為田香分擔一些啇場工作上的壓力。

商場的營業員喊他周總經理，讓他高興得搖頭晃腦有著說不出的喜歡。他在田香面前，有時稱呼總經理，有時喊大姐。總是跟在田香的後面轉，畢恭畢敬敬的樣子讓田香心裡也非常的開心。有的員工在背後經常說笑他，說他是田香的屁股蟲，一個非常貼心的保安。

翠蘭剛離開秦淮河這一段日子裡，永生是非常難過的，他認為翠蘭是在有意躲避他，他在背後還為此而偷偷地哭過。

後來聽到田香說，如果不派翠蘭去上海，也準備派他去。因為籌辦上海新潮商場需要有自己可靠得力的人去那裡幫助菅理。永生聽後這才知道翠蘭去上海並不是她有意想躲避他。

翠蘭離開之後，永生每天都是鬱郁悶悶的，做起事都是沒精打采。他吃不香，睡不著，腦子裡時刻都在想著打翠蘭的電話。

當上付總經理之後，永生的心情這才慢慢地開朗起來。他心中暗暗鼓勵自己，好好地幹出一點明堂來讓翠蘭看看，他永生也是一個很有能力的人，總有一天，他也是要當老闆的。翠蘭聽說永生當上了付總經理，立即從上海打電話過來祝賀他，接到翠蘭祝賀他的電話讓他高興得喝了一瓶白酒，躺在床上睡了大半天。

隨著改革開放，大批次的國外商品不斷地湧入到中國市場。名牌商品竟爭更是激烈。如韓國，新加玻，日本等國的產品也在大批進入中國市場。

因為商場貨源充實，國內外的知名品牌商品特別多，上海新潮綜合商場在上海市消費者的心目中已經有了很大的影響力。每天光顧商場的消費者擁擠不堪，熱鬧非凡。

翠蘭作為上海新潮商場的總經理，她重點抓的就是商場營業員的服務態度與服務質量，要求營業員做到文明禮貌，服務熱情，講究方式方法提高服務水平，做到顧客消費放心滿意。

翠蘭要求每一個專櫃的營業員必須俱備的熱情服務的態度，熟練的業務知識和本領。要讓每位走進商場的顧客高興，也要讓消費者滿意而去。

古磊是一個事業狂，為了把上海新潮綜合大商場創辦成功。他是沒日沒夜地絞盡腦汁，他的每一天，每一個小時都是在他的計劃工作之中。

原來準備每個月最少要回秦淮河二次，到後來忙得幾個月也沒有時間回一次秦淮河。

如果有事，他只有依靠電話裡和田香聯絡交流。

古磊近二個月沒有回到秦淮河讓田香十分的想念他，她很想他回來。但是，聽到他說太忙了沒有時間回來，心裡便有著一種說不出的失落感。不過，過去後，她還是理解丈夫，因為上海商場投資這麼大，兩夫妻都希望看到成功，不能看到失敗。

秦淮河商場的生意也不錯，每天的營業量都在遞增。商場生意能夠保持這樣的紅火，永生在其中是功不可沒的。如果說田香是總經理，永生在商場裡算是真正起到了一個總經理的作用。

除非廠家人員過來簽訂合同或者需要簽字付款等事，田香多是在家裡，商場裡的菅理事情太多都是讓永生去處理。