第38章 未來思維(第2/3頁)

葉祺說出這段話的語氣，十分堅定。

一點兒都沒有開玩笑的成分。

顧逸認真聆聽了她的真心話，苦笑道：“我真沒那麼多心力，可以帶著你們一起變強成為神封半神。今天我可以收下你，作為今後一起同進退共患難的夥伴，以後也會有其他的靈師小哥哥、小姐姐頭腦發熱，來找我說要追隨我。而我除了要跟著老師們學習，還要兼顧著修煉神魂，所以我很忙的。既然如此，那麼我在想，如果我們也有個如魂門一般的組織多好。這樣一來，咱們就是一個組織的家人了。”

葉祺聽後，臉唰的一下變紅害羞了：“那你話裡的意思……是不想帶我一起成為神封半神嗎？是想讓我加入你的組織，作為一位普通的成員，與你一起同進退共患難嗎？”

“不，我的意思是想邀請你，一起與我管理專屬於我們的組織。成員們進入之後，可以繼續上學，不限制只能加入咱們組織這種死規矩。只要能效忠我們的信仰，並一起建設更偉大的組織就可以。我連名字都起好了，就叫——未來思維！因為，我希望咱們的成員，今後不論遇到什麼樣子的戰鬥場面，每一招神技都不是一成不變，時刻牢記——戰術是由無數變化莫測的戰鬥思維形成的。

只有這樣才有克敵必勝的勝率！而我們的信仰，不信神，不信魔，只堅信我們心中對當下所做的事情、當下的戰鬥、當下的災難超越所有正常靈師會思考的思維模式！”顧逸對著葉祺、周可溫兩人說起自己給宗教初步建立的輪廓。

“我們以後若是從學校畢業了，還能以未來思維成員的身份自稱嗎？加入有時間限制嗎？幾年還是十幾年的限制？”

周可溫從來沒加入過任何宗教，心裡對顧逸所說的這種宗教管理模式，有一肚子的問題要向他請教。

“可溫，關於這個宗教你會問出的問題，我就一次性給你說明一下吧！你可要記好了，你以後就是咱們未來思維的首席執法者。

首先，我要給你倆介紹一下，關於我們未來思維的等級劃分，最高領導者叫做思維首座，這個不是固定的領導位置，五十年競選一次首座位置。

其次，就是兩位首席執法者與七位董事長老。兩位首席執法者專門負責獎懲宗教內所有成員的功過，請聽好，我說的是所有成員。不管是思維首座還是兩位首席執法者、七位董事長老，乃至下面的所有成員，只要任何人有功勞、有過失，就是兩位首席執法者需要出面解決的事情。

兩位首席執法者一位負責記錄所有成員的功勞，另一位負責記錄所有成員的過失，有功勞的賞賜應有的獎勵，有過失就需要一定的懲罰措施。這樣才能讓全體成員心服口服，如果有對獎懲不服的成員，那麼兩位首席執法者還要專門為他解決這種抵抗情緒，做到真正的公平公正。所以，這個職位也是五十年一輪換，想真正做好這個職位，需要強大的實力，最低不能弱於八十級神靈級別。

下面，我向你倆介紹一下七位董事長老需要負責的事情。七位董事長老，分為暴殺型董事長老、敏捷型董事長老、操縱型董事長老、後援型董事長老、精神型董事長老、美食系董事長老與個體型董事長老。

顧名思義，這七位不同系的董事長老，分別管理不同系的靈師成員，而這個職位則是十年一變動。

如果原來的董事長老，覺得自己一個人忙不過來，可以破格提拔實力與自己相當、或者是在某一方面超越自己的強者為副董事長老！這個職位，不限制神力等級，十級神士若是神魂珍貴、神技強大，也可以任命為某一系的董事長老。

還有十將、六儀一共十六位負責幫思維首座處理一些小事情的戰鬥職位，神力等級最少為神王。其餘成員都是普通成員。到時候，咱們的宗教出去執行各種任務，也得隨身佩戴屬於各自不同的身份卡，用以區別不同的宗教身份。

現在還是建立初期，對於等級的規定，只能先由咱們來擔著。未來必須要努力變強，讓自己的實力搭配上自己的身份。

這第一屆未來思維的思維首座，就由我來當。如果，在未來我覺得有誰可以勝任我的職位，我會將這職位讓給真正值得託付的強者。而你，可溫，你暫時就是首席執法者，負責全權記錄咱們未來思維的成員功過之事。你願意加入嗎？”

周可溫露出微笑，點頭道：“首座，以後就請多多指教了！周可溫願意加入未來思維，為成員們貢獻自己的微薄之力。”

葉祺直接指出了顧逸這種建立一個宗教的主要問題：“那我們的宗教建立在何地？”

“城東商業開發地。”顧逸自信的回答了葉祺的疑惑。

“那我這就算是你的夥伴了嗎？”葉祺苦笑道。

“歡迎加入未來思維！恭喜你成為敏捷型董事長老，今後讓我們一起努力，成為神魔大陸的強者！”顧逸淺笑著歡迎葉祺的加入。

“那我們有錢嗎？”

嶽慈世剛才來到食堂的時候，看到了顧逸他們三人。

在顧逸身後聽到了他所說的未來思維的今後輪廓，覺得很有潛力。

此時弱弱的說出一句話，差點兒將顧逸嚇著。

“一分沒有。”