第九十六章 招小秘(第1/2頁)

和當初網站建立之初相似，在巨大的廣告效應下，僅28號當天，網站新增註冊會員突破百萬大關。

雖然從週一開始新增速度照舊放緩，但依然十分可觀，這便是王哲官宣天使輪投資帶來的效應。

當然，相應的代價就是，他的手機直到週三還沒有消停。

聯絡他最多的，倒不是他近時間來的社交圈子，而是那些原本半生半熟的朋友，見他出名後紛紛找上了門聯絡感情。

面對這種電話，王哲也只能是一個個接過去，沒辦法，你總不能落下類似富貴忘友的話柄，倒不是說他自己在乎這個名聲，而是現在他代表著公司，得維護公司的名聲。

甚至期間還出現了不少‘老朋友’的求職電話，他一概以公司招人需符合章程規定為由婉拒。

說是股東大會規定，為避免任人唯親，所以不論招收什麼崗位都得走正常應聘路線，經由多方面考核決策。

所以你要是能正常的來應聘上，那隨便你，不過別想託關係來公司混。

其實像這種關係不是特別好的朋友，如果真有能力的話，王哲寧可是花點心思把你推薦到其他單位，但不想你在他的公司上班。

否則很容易會影響員工之間的關係與信任感，畢竟沒幾個職員希望身邊有關係戶的存在，你要是大公無私，那朋友搞不好說你冷麵無情，你是稍微偏向一點，員工說你偏心。

這種橫豎不討好的麻煩，王哲是真不願往自個身上攬，除非是像洋酒這樣的關係，那就另當別論，人家值得他為此去花心思維繫，其他人的話，憑什麼？

有那時間經歷，跟女孩子出去玩不香嗎？

說回到公司業務層面，大量會員的進入，表示從12月初開始派對需求也會急劇上升，因此商戶簽約方面也必然得跟上進度。

江州省作為試點的時候，為了節省時間，王哲是以最簡單粗暴的方式進行招攬，但現在推行到了全國範圍，老辦法用是能用，但成本也太高了。

全國一共34個省級行政區，除去3個地區不在同個網路段，暫時沒開放派對功能外，共有近1600個縣市，即便按照每個地區100商戶來計算，也需要整整320萬。

雖然公司出得起這個錢，但已經進入正式推廣階段，能省還是要省一點的。

況且今時不同往日，公司平臺已經打出了不小的名氣，因此不需要再完全復刻最初的辦法。

現在招商分為三種渠道，一種是商家自主申請，這個渠道早就開始實行了，實踐資料也相當不錯，第二種是平臺主動電話邀請，最後剩下的再交給業務員上門招商。

如今的業務員也不再需要公司人事部去招攬，否則這麼多的地區，人事部就算是三頭六臂也忙不過來，由資訊部直接在網站上釋出兼職邀請。

價格也是老價格，一家商戶20元，由會員去做這件事，完成一單後，公司直接以派對幣的方式下發報酬，簡單快捷省事。

這個資訊一發布，就受到了大量會員的行動反饋，僅5天時間，就完成了既定目標。

經過三種方式的招商累計，如今跟平臺簽約的商戶已經多達10萬家，足夠開啟全國範圍的派對功能，公司運營也進入了正式軌道，剩下的招商是個長期永久性計劃，繼續打廣告就行。

趁著公司的熱度，招聘計劃執行的也非常順利，據曲婉淑所說，前來應聘秘書崗位的簡歷數量差不多拉平了整個行政崗。

週五上午，秘書的面試計劃徹底告一段落，曲婉淑把她選出的兩個人資訊發到了王哲郵箱，供他自己挑選。