第九十四章 聚餐時的思維灌輸(第1/2頁)

晚上的聚餐除去幾個休息的一共有28人，眾人把桌子堆到一起，形成了一個簡易的餐桌，人挨著人坐在了一起。

各式各樣的菜餚堆在中間，遠的是夾不到了，只能吃吃自己眼前的，但即便如此，大家都還是很開心。

除去幾個還要值班的，其他人都多少喝了點，吃了差不多半小時後，大家也都緩了下來。

“今天聚餐條件比較簡陋，大家都將就著擔待點，等下月我們組織一次正式的團建，到時候帶你們好好去玩一下。”

聽到這句話，眾人立馬發出了歡呼聲。

王哲站起身伸手往下壓了壓，收起笑容道：“不過在此之前，我們還有一場硬仗要打，福伯，之前我跟你說的事情都給大家透過氣了嗎？”

萬柏福連忙站起身點頭道：“我接到您的通知後就立馬開始安排了，還從各大網路平臺聯絡了幾家新聞媒體。”

時至今日，韶光科技上上下下沒有任何人膽敢小瞧這個18歲的老闆，王哲的每一條指示眾人都被當成了聖旨來對待。

曲婉淑也起身彙報道：“水軍那邊我已經安排好了，文案話術都下放到了群裡，隨時可以開始。”

王哲點點頭，看向資訊部眾人：“網站都準備妥當了嗎？”

資訊部的小組長立馬起身，畢恭畢敬道：“昨天晚上就已經完成了網站擴建事項，涵蓋了全國所有省份。”

隨後其他幾個部門也都進行了工作彙報。

研發部表示軟體已經進入了首測階段，投入到了星門市進行試運營。

並且他們還給市場部創辦了一個簡易的商家對接平臺，用作軟體正式投入使用前的過渡，極大縮小了市場部在業務高峰時期的壓力。

另外包括公司的寬頻升級，辦公室擴充，人員招聘等等一系列工作都已經準備就緒。

聽完眾人所說的，王哲深吸了一口氣道：“有你們這幫能幹的員工，是我們韶光之幸！本月績效全體加一千獎金!”

此話一出，眾人頓時歡呼，沒有什麼比直接的獎金福利來得更為直接了。

王哲笑道：“好了各位，這不過是一千塊小錢，要知道你們可都是公司的元老，公司如果發展壯大，是絕對不會虧待各位的，往後福利還多著呢！”

見到眾人又準備歡欣鼓舞，王哲立馬又正色道：“但是！”

“大家需要記住一點，企業發展如逆水行舟，不進則退！員工也是同理。”

“積極上進敢拼敢打的人，在我這裡永遠要比別人獲得的更多，但若是渾水摸魚混日子的話，終究有一天會被列入淘汰，所以大家也要有危機意識。”

一名市場部的小姑娘糯糯道：“王總，到時候會有明確的標準嗎？”

她這一句話無疑是問出了不少人的擔憂，有明文規定的事情都不可怕，怕就怕模稜兩可，屆時領導高興就把你留下，心情不好就把你給辭退了。