第1199章 下一步也用狠人(第1/2頁)

“那中航會不會有什麼想法呀？”

聽著季東青的訴說，小白比任何人都高興。

這證明季東青在真正的成長，以前旳季東青可能只是一個商人，現在才真的算是一個企業的帶頭人，企業家！

作為帶頭人，老闆必須必員工看得更遠，才能夠發展的更好。

中國從新千年以來湧現了太多的優秀企業家，絕大多數都是幾十年曇花一現，接著泯然眾人。

這其中不乏當初跺一腳中國經濟顫抖的人物，蒙牛的牛根生也是其中一個。

外界普遍認為牛根生的敗走麥城，只是因為三聚氰胺，季東青以往也是這麼覺得，現在重新回頭看，季東青發現原因絕對不是這麼簡單。

一次危機就能夠讓一個企業徹底倒閉，這證明什麼？你企業本身就不行，或者說是虛胖！

豐田公司質量門爆發了幾次？三菱公司呢？

幾百萬輛汽車的召回需要多少錢？對企業的影響遠遠超過蒙牛的一個三聚氰胺事件，但是放眼看去世界依舊遍地豐田車。

現在中國年輕人第一臺車仍舊是日系，這和民族情懷賣國與否一點關係都沒有，完全是品牌號召力。

用一句時髦的話說：蒙牛就是吃化肥催起來的空心貨！來一場風都能夠吹趴下！

季東青回想自己企業的發展，除了電池和晶片，其餘的企業幾乎都是在賺快錢這和蒙牛沒什麼區別。

不同的是季東青時刻保持著企業現金流的充沛，防止任何意外事件發生，避免發生蒙牛一樣的資本擠兌。

但是對於未知，季東青依舊心裡有莫名的恐懼，必須找一個經歷過的人來保駕護航。

“中航會理解我的，他現在的壓力比任何人都大，有羽田建章來幫助分擔一下我們企業會發展的更加順利！企業發展到一定階段，更多的需要對品牌和市場的深耕，盲目的擴充套件只能是給自己埋葬了！”

“你看我們收購的星河汽車就是個例子！如果不是盲目的往前發展至於連工資都發不出來麼？柳治的晶片公司，哈爾濱的電池工廠，每一家企業看似都是資金鍊方面的問題，實際上了？都是管理者經驗不足！”

“一個合格的企業管理者，首先要具備對企業未來風險的預判，其次是把合適的人放到合適的崗位上去，然後把控企業的發展時間節點，知道你企業的每一個產品什麼時候是合適的上市節點！”

“我們企業一路走來，你能夠清晰的看到，不同的職業經理人給企業帶來的變化！陳琦峰的才華管理最初的琦峰科技實際上就不夠用了！不然鄭昌勇的事情不用我發現，自從那件事爆發之後，陳琦峰自己知道能力不足，立馬退了！”

“周雲邦加入後，企業發展又上了一個臺階！我們企業方方面面的都在發展，產品在國內大型企業內殺出了一片天！但是這個人私心太重，做人的侷限性太大了，你發現沒有，我在國外的時候，周雲邦從來沒去過國外！”

“看似是遵守我的指示，實際上了？他的眼界只侷限在一個地方，讓他同時兼顧兩個國家，難為他！”

“你再看中航，自從用了他，國內國外幾乎不用我太多操心！現在我們各家企業資源調配十分合理，我會一直用下去的！”

拿著小白的杯子，季東青喝了一口水，眼神依舊是那麼堅定。

現在啟元集團蒸蒸日上，自己必須必以前還要小心謹慎。