第1056章 沒想到的結果(第1/2頁)

一名老巴為了趕進度，沒有按照付圈設計圖紙進行施工，彎頭焊接部位沒有打坡口，直接兌上了。

付圈過來巡檢正好看到，張嘴就開罵。

負責的中國人風風火火跑過來。

“你手下就幹出這個活？你讓乾的？”

“付總，這真不是我讓乾的，剛剛我在這邊的時候交代好好的，剛上了個廁所就……”

“以後你不在現場的情況下焊上一條焊縫都給我割開！讓你們在現場養老爺子的？其餘焊縫給我檢查，有一條存在你馬上滾回中國，給你們任何待遇都是最好的，現在給我糊弄？他，立馬回家！”

指著維修廠那邊過來的施工隊小班長，付圈這通訓，對方臉色被訓得一陣紅一陣白，卻不敢有絲毫的不滿意。

季東青反覆強調施工安全和質量，對方也是季東青的徒弟，現在這種情況自己明顯有錯在先。

當著付圈的面，對方直接把老巴那邊的負責人叫來，立刻攆走，這個月工資只給開了一半。

老巴那邊邊走邊哭，這裡的待遇太好了，再想找這種待遇根本別想。

季東青工地這邊對工人的福利待遇超級好，要求也嚴格！施工計劃不允許有半點修改，即便是錯了你也給我實行下去，設計中心的設計人員可以滾蛋，現場管理沒有發現是他們的事情。。

工人只管執行就行，我僱傭的管理水平不夠那是我季東青眼瞎。

也正是這種強硬的軍事化管理作風，讓季東青始終有信心帶著這幫人往前走，因為拿得出手。

在季東青技術人員的簡單認知裡, 每一個崗位上的人員都能夠勝任自己的崗位，這才是好工廠的基礎。

國內很多工廠工人做的久了就開始對管理和技術人員指手畫腳, 尤其對新員工各種指摘。

國人好為人師這種個性是季東青最厭煩的, 說好聽一點這幫人也是久病成醫！

事實根本不是那麼回事, 你知道一能知道二麼？一種感冒兩個人需要兩種幹法！

同樣一個工地上面，不同溫度的同型別反應釜, 管線耐酸鹼程度就是兩個級別，這是涉及到方方面面的。

作為病人你第一次感冒吃了感冒膠囊好了，下一次你病毒性感冒我給你換點藥你就吱哇叫喚上了？

吃藥多了就認為自己是大夫的事情在國內工廠裡面太多了, 針對這種人季東青就一條：開工資走人，養不起！

“季總，我沒想到你們的施工做的這麼好，我們服氣了，前期的工程款現在已經打過去了, 您讓財務那邊追查收一下！咱們國內的施工隊如果都是你這種施工, 我們這些甲方還有什麼需要擔心的？以後咱們還需要長期合作, 預祝我們合作順利！”

讓季東青非常意外, 富大慶所說的那個福建的股東竟然是自己橡膠聯盟裡面一個商人, 對方也在從事橡膠生意。

這兩年沒少從季東青這邊獲得好處，中航那邊一直沒有拿到工程款，直到季東青親自到現場。谷鯈