第692章 心存善念下手雷霆(第2/2頁)

資料造假這些玩意，在周雲邦看來問題不大。

主要的問題還是集中在產量上面，公司的每一個管理人員的工資和工人的工資都跟產量掛鉤。

一年裝不出三十萬臺，獎金什麼的都會大打折扣，正是這個原因周雲邦才開了口子，季東青的老班底不是沒有提出過疑問，都被周雲邦壓下了。

現在看得出季東青要開刀，周雲邦知道自己不能再眯著了，不然對方弄不好會真的拿自己開刀。

“季總，這件事我也有責任，不能全怪咱們的這幫孩子……”

季東青就等著這句話呢，自己的這幫手下季東青瞭解的很，能夠留在國內都是自己完全信任能夠給自己看家的。

肯定是有人在上面壓著，不然誰敢這麼做？

季東青的企業管理風格不是民企普遍的那種告密制度，而是全經理人制度，所以周雲邦才會做的這麼舒心，現在季東青必須採取行動，告訴對方自己嚴控質量不是鬧著玩的。

“周總，你不用這麼護著他們，都是我帶出來的，沒有比我更瞭解他們的，當年在草原上我跟他們一起端著飯碗就著沙子吃米飯，臉曬起皮了，每一個人我都瞭解，現在就是讓他們太安逸了，慣的…”

季東青仍舊在怒罵，下面的這幫人可是都聽明白了，誰都知道這是季東青在給周雲邦這幫人聽，所有人都不說話，最終的結果只有一個，季東青讓巴里進廠，全場試驗檯聯網，實時獲取資料。

在工廠的單獨房間構建超級伺服器，統計資料再也不用人工，而是直接軟體抓取，任何一個檢測不良品都會被上傳到伺服器。

至於檢測試驗檯的程式，巴里直接修改了bug，全部採用操作員和管理員模式。

管理員模式在機臺電腦上無法操作，只有透過伺服器才能登入。

這有效的避免了操作工這邊的偷奸耍滑，質量部這邊粉飾太平，季東青直接開刀。

“質量部長給我變成副的，所有管理給我降一級，檢查員全部開除，一個不留！原機臺操作員，全部開除，涉及到多領的補助和工資全部追回，涉及到篡改資料的員工馬上送公安機關，絕不姑息，主管領導扣除半年獎金，馬上執行！”

全廠一張白紙通報，蓋上總經理辦公室的公章，季東青唯獨沒有處理的就是周雲邦，這讓周雲邦非常的不舒服。

因為從現在開始周雲邦徹底的站在了這幫人的對立面，當初的這個決定是對方下達的，現在背鍋的是全廠職工。

很多職工暗地裡罵娘，招季東青反映問題的更多。

“麻痺的，都是他下達的東西，讓我們執行，現在……”

“他讓你去死，你去不去？我們的大方針在那放著，牆壁上貼著，電腦桌面都有，你們幹什麼吃的？不會反饋給董事會麼，我又沒死！讓你們看家還不如讓三炮回來，打電話把三炮給我叫回來，對抗的事情讓三炮上，記住了別給我整么蛾子，不然我收拾他！”

面對自己手下的這幫中層，季東青知道這幫人都有怨言，但是自己絲毫不慣著毛病，錯就錯了，大不了補回來。

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