第667章 強大的技術實力才是談判的唯一砝碼(第2/2頁)
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產品外觀和連線尺寸這些東西，季東青的研發中心規定好了，其他廠家自己設計內部通道，達到流量曲線。
這種設計導致的直接後果就是，轉向泵執行的時候發熱過高。
發熱過高就造成橡膠件和各種密封件的密封效能大打折扣，洩漏量加大，流量曲線不準。
對整個液壓系統的衝擊性也將加大，直接的結果就是產品的應用壽命直接降低。
間接影響就是，給整個系統的穩定性造成隱患。
研發中心這邊的產品因為真正的做到了各種效能匹配，產品裝上去不光發熱不高，系統執行更加順暢，與其他公司的產品相比，效能優越性高下立判。
漸漸地，從主機廠到三包維修，季東青的產品需求量都在穩步上升，是那種穩健的，橫掃千軍如卷席的上升。
當然同時也意味著公司的一些老人需要離開，適應不了這種環境的人，不能嚴格按照制度進行公司各種標準達成的人，此時都在漸漸被清出公司。
雖然季東青並不想這樣，但是這種情況卻在不斷地發生，季東青也正在糾結。
“季總，有時候你可以嘗試僱傭國外的職業經理人，無論是本田公司還是豐田公司，也曾經遇到過類似的問題，最終的解決辦法就是僱傭外來管理者！給予高薪，然後利用他們的團隊完成公司最終團隊建設，完成後這個團隊按照要求離開，到那個時候您的公司就會更加的乾淨！”
季東青雖然沒有言明，但是望月卻一針見血，季東青有些意外。
“季總不用擔心，日本公司對於每一位離職員工都有五年跟蹤，您大連公司那邊僱傭了很多從日本大連工廠離開的員工，這在中國企業那邊不常見，所以早就受到了財團的重視！”
“也包括您信守承諾幫助妻子償還一點二億的事情，系統內部都有詳細的記錄，所以你在我們系統內部的信用評級非常高，換句話說如果您這邊給我們供貨，會受到優先考慮，至於其他是您的運作而已，那邊叫我了……”
望著季東青越來越震驚的眼神，望月看了一下遠處青木羊建的車子停下來，衝著季東青眨眨眼睛擺擺手，上了車走向遠處。
“怪不得叫鬼子，罵的！”
透過短短的交談，季東青心裡對這幫日本人生起警惕。
當然這不影響兩人之間的合作，更何況中間還夾著普迪這個超級大財閥。
“季總，你怎麼不早說你有橡膠產業，我們可以深度合作，我在北部有一大片橡膠園，你生產的時候不是很需要橡膠原料麼？我們可以成立合資公司，股份都是可以商量的……”
第三天，普迪和季東青坐到會議室，面前擺上茶葉，旁邊放著大塊橡膠，看得出是經過壓制那種。
普迪對著季東青大肆宣傳自己橡膠園那邊生產的原料多麼完美，季東青並未說話，而是把那塊橡膠放在鼻子下面聞了一下。
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