第102章 「靜雪會社」的社長，是誰呢？(第3/3頁)
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“你過獎了，社長。”
木下久美子說著話，她注意到自己似乎擋住了一點晴川靜司看檔案的光線，於是她便稍稍往後退了一小步，讓出光線之後繼續說道。
“要是換作在之前的公司，我這樣的速度要被人罵死了。”
“哦？”聽出了木下久美子話裡的心有餘悸，難得起了玩心的晴川靜司，笑著調侃了一句。
“看來，木下姐是覺得現在公司有些閒了吧？嗯嗯，那明天開始我就給公司的員工們加加擔子，努力向木下姐之前的公司社長學習！”
“別！社長您千萬別這麼幹。”
一聽晴川靜司的話，木下久美子臉色立馬就垮了下來了。
“我難得找到一個像個人的社長，我可不想繼續過以前那種非人的生活了。”
“再說了，您要是這那麼幹了，我就要被全公司的人給罵死了。”
看著木下久美子苦著臉、委屈巴巴的這麼說道，晴川靜司忍不住笑了一聲。
“行啦，逗一下你而已。”
聽到了自家社長這麼說，身為社長助理木下久美子放下心來的同時、頑皮吐了吐舌。
晴川靜司見狀，沒好氣的翻了個白眼。
沒辦法，現在他整個公司的員工，年紀最大的也就只有負責後勤的河地夏海了......然而就連河地先生都沒有超過35歲。
這就導致了現在「靜雪會社」愈發趨向年輕化的趨勢，整個公司也因為這樣而氣氛變得都挺活躍的。
不過，這也是晴川靜司想要看到的。
畢竟，網際網路公司在日本，本來就是一件新鮮和打破常規的公司。
如果在新公司成立的時候，他晴川靜司就抱著和現在一般公司裡的那種「排資論輩、鐵飯碗、工齡劃分工資」的觀念的話，那靜雪會社也不會有現在這樣的發展。
“紀要沒問題，可以發給各部的部長了。”
晴川靜司將手裡的會議紀要遞還給木下久美子，然後接著又拿起另外一份他剛寫好的計劃書。
一邊交給木下久美子，一邊說道。
“這是我剛剛寫的「名古屋高校圈」業務拓展企劃案，麻煩木下姐幫我補充和拆分出各部門的需要完成的任務。”
“然後，就按照每個部門任務劃分出計劃表，再發給各部部長。”
從晴川靜司接過工作之後，木下久美子沒有任何異議。
“好的，社長。那我現在就將工作落實給秘書組。”
“嗯，麻煩你了。”
晴川靜司話音剛落。
又一陣敲門聲響起。