“查,給我查,那個叫鄒小北的究竟是什麼來路,吞吞外賣那個老不死的從哪裡弄來弄的這樣一個人物!”

有人氣的咬牙切齒的吩咐下人去查鄒小北,對劉吞這個奸詐又好運的老傢伙簡直就是嫉妒的雙眼通紅。

只要是張了眼睛的人都能看出來,這次的事情,主要就是鄒小北在裡面出力,甚至以前那個什麼華北地區總負責人張楚雲都沒有起到多大的作用。

這裡面唯一的變數就是這個叫鄒小北的傢伙,但是很多人都不敢相信,劉吞居然會放心讓這麼個稚嫩小孩做這種大事,而且最後還讓他給不聲不響的成功了!

“聯絡那個鄒小北,不管開出什麼條件,都要把人給我挖過來!”

另外一部分人是因此看上了鄒小北的才能,對鄒小北勢在必得,於是就吩咐低下的人去給鄒小北開條件挖人。

不過這些人的失誤在於他們必然不可能像是劉吞一樣給鄒小北開出這麼好的條件,吞吞外賣的14%的股份,那可不是開玩笑的,在場的眾人,根本就沒人能夠拿出來!

還有一小部分有先見之命的外賣集團開始效仿鄒小北的模式,在其他地區的各大學校也實行這樣的策略。

不過很快的,他們也碰到了壁壘,因為本身他們和鄒小北做的路線有些許的不同,再加上沒有吞吞外賣在地區性的影響力,想要空手套白狼,那些學校的外賣團隊自然也不是傻子,很快的就聯合自己學校的學生把他們給排擠了出去。

至於和學校的食堂合作送外賣的,更是一點影子都沒有。

這些學校的校園外賣負責人在心裡嘀咕,比起吞吞外賣來說真是差的遠了,說實話他們現在天天都期待著什麼時候吞吞外賣能夠來自己的學校開闊一下。

對於這些校園外賣來說,最大的一個問題就是持久度,他們的外賣像是韭菜一樣,一茬一茬,要是上一個管理的人畢業了,或者是不做了,做不下去,很容易就會倒臺,這樣其中的不穩定性就增加了。

但是如果入駐了吞吞外賣作為校園駐點就不一樣了,吞吞外賣做了幾十年的信譽大品牌,自然不會像是他們這些小團隊一樣輕易的就敗落。

都說背靠大樹好乘涼,話說的就是這麼個道理。

自己做的團隊,不知道什麼時候就會倒下,背靠著吞吞外賣,自己的團隊就長長久久,這個道理,幾乎大家都懂。

所以現在,各個學校實際上對吞吞外賣的到來,早就不感到警惕,反而都是滿滿的期待了。

尤其是在反覆得到那些跟吞吞外賣合作競標成功的外賣團隊在職業的影響下越來越紅火,更是坐不住了。

甚至有一個省份的學校集體弄了一個請願書,請求吞吞外賣快點擴張到自己這裡來,他們早就迫不及待的想要成為吞吞外賣的入駐團隊了!

這可把負責他們省份的主要外賣團隊給氣的半死不活的。

那吞吞外賣以前也就是在華北地區和中原地區那邊比較有名氣,在南邊主要還是有其他的大型外賣集團把控的,這些學校的學生們集體弄這麼一遭,簡直就是啪啪的打他們的臉!

丟人不說,還感覺無與倫比的羞恥!

這不就是他們自己的客源主動求著對手來佔據自己麼?得是多麼失敗的外賣才會做到這個地步?

於是這些外賣團隊連夜提出各個降費的政策,客戶們不明所以,美滋滋的享受了之後抹抹嘴巴不吭聲了。

而他們的外賣沒有走進校園,他們最想要堵著的嘴一點都沒享受到他們的優惠,反而叫囂的更離譜了。