第三百四十六章 心動的顧經理(第2/3頁)
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你回去，想一想我說的計劃，如果你最後同意的話，我也會認真且全方位的對你做出實力評估，而不是隨意給你定身價。
接下來，我們家會選擇新開一家便利店，顧經理如果你來的話，咱就先從這家樣本店開始合作。
彼此都先考量下，也能增進了解，你看行不行？”
低階人才談薪資，高階人才談器重，頂級人才談理想。
這是資本家的挖人基本法。
鄒小北和顧城的這場聊天當中，先迅速拿出乾貨，在顧城的領域征服他。
然後不給他反應時間，迅速把話題帶到股權與合作創業方面。
等對方質疑你挖人過於‘隨意’的時候，以退為進，順勢收回剛剛承諾的好處。
對他一陣猛誇，然後開出考核條件，對其做出鄭重評估。
這是一次從描繪前景，到隨意挖人，到給出承諾，到誇讚吹捧，到最後器重認同的情感昇華。
整場談話的節奏，都在鄒小北這裡捏著。
至於到時候你從華聯辭職了，來我這裡合作創業，最後發現你是個廢物，做不成事怎麼辦？
那很遺憾，我們這裡不收廢物的。
拜拜吧您嘞！
果然，顧城臉色也認真了起來。
“好，我會認真考慮你的話，三天之內一定給出回覆。”
“沒事，不著急的。”
鄒小北笑得格外開心。
“最多一個星期，我等顧經理來一起去給超市選址。
或者可以的話，我也希望能多聽聽想你這般專業人士的意見。”
等到這邊鄒小北和顧城談完後，眾人這邊也算是相談盛歡。
跟著鄒爸一同送走了顧城。
鄒小北和鄒爸兩人，今天可謂是用著最大的誠意來見顧城了。
而顧城，顯然也對這場相互間的“面試”十分的滿意。
等到對方開車離開，就見鄒爸正用著目光詭異的盯著他。
鄒小北輕咳一聲，說道。
“那什麼，剛才那情況，來不及解釋，我現在……”
“呵呵，沒想到你小子上個大學長進了不少啊？學校都會教這些的嗎？”