第三百一十二章 創立“社團”(第2/2頁)

外賣，或者說電話訂餐，可以說是對大學生最友好的創業專案。

學校周圍有餐館，學校內部有客戶群，又有廉價的外賣騎手勞動力。

毫不誇張的說，這個時間點不僅商大，放眼全國有所高校，內部多少都有幾家大學生外賣創業者。

浙大校內，目前鄒小北打聽到的，大規模做外賣的有三家，小規模的則是有十幾家。

畢竟整個浙大好幾萬的學生，都是要吃飯的。

市場分析做完以後，是創業規劃。

把創業兩個字分開來看，創是創造，業是行業。

簡單來說，就是帶領一個團隊，在這個行業裡抓住某一個點，從無到有開始創造。

上輩子創業失敗，讓鄒小北看清楚了很多問題，毫不誇張的說，百分之九十九的創業失敗者，不是敗在能力，而是敗在團隊。

再牛逼的創業者，也無法自己包攬所有業務。

創業這條路上，他們需要一群強有力的夥伴。

想明白這個問題的鄒小北，這次創業的路，走得很慢，但卻很穩。

沒錯，其實踏入這所大學從賣零食開始，他就已經開啟了自己的創業規劃。

在倒賣零食和u盤的過程中，鄒小北不僅打通了渠道，賺到了資金，博得了名聲，更重要的是，他收穫了一群可以用的人才。

注意，是一群！

葉修這個人眼界寬，善於交際，而且情商高，協調能力強。

這次u盤倒賣，葉修是除了鄒小北之外，唯一一個扮演溝通把控全員的角色。

這樣的人，可以做組織、企劃。

徐長青性格混不吝，帶著一股狠勁兒，講義氣，而且還有一身廚藝和好味覺。

這樣的人，可以做地推，外聯。

柳園心思細膩，為人正直，且老實擰巴。

更值得一提的是，在最初賣零食挑分銷代理的時候，鄒小北曾經說過，宿舍裡誰管錢，說明誰最受大家信任。

柳園則一直是204預設管錢的。

這樣的人，可以做財務。

至於莊筆，踏實聽話，有主見，有執行力，眼力見兒不錯，親和力高，也挺會來事兒。

這樣的人，可以做行政。

事實上，除了以上四人之外。

鄒小北的電腦裡，甚至還包括有周加榮、陳秋、徐凡以及u盤倒賣中業績最拔尖的那一批代理的名字、性格、和適配職業定位。

一個好的創業團隊領導者，要善於發現人才，並且更要善於運用人才。

目前鄒小北透過u盤倒賣摘選出來的團隊框架，肯定還不夠完美，但至少現階段，足以夠用。

開學大半個月時間，渠道、資金、名聲與人才，四項創業基本框架正式搭建完畢。

鄒小北揉了揉略顯酸澀的眼睛，在文件的最上方，微笑著寫下了三個大字！

校園幫！

這正是鄒小北接下來要走的路！

不止於光點外賣，他還想讓他的校園幫成功整個學校的乃是全球學校的 明星軟體。

到時候，校園幫將是一個集合了後世“黴團”、“抖癮”、“超級超級課程表”和“soule

”為一體的多功能軟體！