第二天上午,老譚來到中央廚房店辦公室,首先找了木蘭。

木蘭猜到老譚要和她談啥。這些天她的氣消了,心裡清楚楊志軍和圖雅沒啥,說這倆人鬧曖昧她不信,別的不說,楊志軍啥樣她心裡清楚,對自己老公還是有把握的。

但心裡那個勁兒過不去,所以才一直叫他睡沙發。

至於圖雅,自己表妹啥性格啥脾氣她清楚,喝了酒發瘋,不管不顧的,要不也不能在省城鬧出麻糊事,發配到呼市來。

“志軍昨天找我了,想跟我到長沙去。”老譚開門見山的說。

“啥?跟你去長沙?咋不去外國呢。”木蘭牙癢癢的說。

老譚笑,說:“看樣你不想他去呀。”

“他真這麼說的?”木蘭問。

“嗯,但這不是重點,主要是你。”老譚看著她接著說:“他說你現在還叫他睡沙發呢。”

“他那是活該!”木蘭雖說的大聲霸道,只是壯聲勢,隨後一笑便改了口氣,“都不好意思說倆人都那個味兒,見酒沒命

喝就喝唄,還摟著睡著了這是在家,這要是在外面還不得叫人笑話死。”

“我跟他說了,以後少喝。”老譚說。

“他也就在你跟前兒裝的像個人似的,你走了還那樣。”

“不能,都多大了,咋說也是當爹的人。我叫他跟你承認錯誤,讓他進屋睡吧,”

木蘭有些不好意思,說:“真是,這事也叫你操心。”

見事已解決,老譚便扯開話題,瞭解了一下最近的營業情況。木蘭說一切正常,雖沒大幅度上漲,但小進步還是有的。只是原材料價格上漲的厲害,成本增加,純利潤只能保持在去年同期水平。

老譚說:“咱家沒打荷的,還是中央廚房配送,純利潤才保持在去年同期水平,估計別人家不好鬧。”

木蘭說:“是,和咱家競爭的福記餃子館上個月東影南街店關門了,讓冰煮羊轉去了。哈爾濱餃子樓還行,三家店都挺好。”

“原材料還得上漲,尤其牛羊肉,全國都這樣。另外人員工資這塊也在漲,人力成本越來越高,不好控制呀。”老譚說。

“是,咱家還行呢,有工分制,員工在工資上沒啥反應,挺穩定的。主要咱家福利高,現在這些小孩兒不比別的,就比誰家寢室好,待遇啥樣,一個月幾天休息,加班有獎金嗎?剩下的是吃得啥樣,工作服是自己洗還是飯店洗,有wlan沒

把這些整好了啥都好了,都願意幹。”木蘭說。

老譚點點頭,說:“國家建設不但抓物質文明,還得抓精神文明,和開飯店一樣,開工資是最基本的,咱們不但要滿足員工的基本訴求,還得滿足精神訴求,他們啥時候把店當成家了才算到位。”

“我感覺咱家做的夠好了。”

“嗯,是挺好,但還要加強。飯店最賺錢的時候不是營銷最厲害的時候,而是員工完全融入到店裡的時候。你一個人賣命為店裡著想,永遠趕不上一群人賣命為店裡著想。

作為大區經理,運營、效益是主要,但更主要的是團隊建設。效益出在管理上,但創造效益的人永遠是戰鬥在第一線的員工。”

老譚借這機會給木蘭充充電,對下屬的培養到啥時候都是第一位的。

木蘭走後老譚打電話把圖雅叫來,對她沒批評沒褒獎,只就是聊天。半小時後圖雅走了,臉上帶著笑,心裡敞亮,腦袋清明,好像知道該咋活了似的,從頭到腳的輕鬆、愉悅。

“她要是再嚴謹點,收斂下過度的熱情,有發展。”老譚在心裡說。

很快到了中午,趙局和託婭達娃先後到來,老譚引著二人進了準備好的包間。

託婭達娃一如既往的豪爽,豐滿的身子剛坐到椅子上,就對老譚說:“譚老弟,今天你得好好陪姐喝喝,半年見不著你影,淨顧著發財了。”

老譚說:“這不見著了嗎,到呼市第一個給你打電話。”